 | 【夏日】 评 《紧急需求 ： 需要一份完整的超市报表》 2006-03-16 11:03 墨鱼兄 可以用msn发给我吗? 我这里不能上qq 哦 我的msn是 dlxson@hotmail.com |
 | 梦想家--天高云淡 评 《家乐福员工的发展机会到底有多大？》 2006-03-15 16:59 我觉得英语好不需要到超市来发展，更广阔点而言不如去做外贸吧。家乐福有一家进出口公司，或许比较适合你想进入商业而也同样在零售界发展的道路，除了对英语的要求特别高以外，最好你会法语，因为部门经理大多是法国人，试试看吧，这是个很好的机会。 |
 | 小猪bob 评 《紧急需求 ： 需要一份完整的超市报表》 2006-03-15 10:17 http://www.linkshop.com.cn/cgi-bin/dw/bbsinfo.d2w/allfollow?cat=6&root=20590 楼主看看这里，是否有你需要的东东。 |
 | 贝朗臣 评 《做买100送50的活动时,厂家的扣点应该是多少,才能保证原有利润》 2006-03-15 09:41 12楼的问题就比较复杂了，这里分“只送不收”和“只收不送”两种情况，而品牌以参加后者居多，而根据券的流向不同，考虑方法也不一样。 例1：商场做满100送50活动，损失率33%，在比较仁慈或不够强势情况下 对于参加活动的A专柜，商场扣率为45%。 对于只收不送的B专.. |
 | squall 评 《资料共享下载方法图示，不知如何下载的朋友进来看看！》 2006-03-15 09:05 不能下载? "不能下载"从理论上说是不可能的，如果不能下载,那么你将看不到联商网的网页了.网页中的所有内容都是必须先下载到电脑里,然后你才能看到,所以,下载的内容都是存档在"internet临时文件夹中"的。只是你没注意或者你不知道而已。.. |
 | 世轩 评 《超市促销管理》 2006-03-14 16:57 流程与制度共同的合理化才可以保证执行力，制度必须有三方面的效应集于一章，即个人主观能动性，团队精神，各部门之间自主的协调。而大多数的所谓管理者都想体现出“管”字，否则担心自己不被重视，也是“少年急于通过许多问题证实自己，所以出现了许多问题少年”的一种.. |
| 领主 评 《某超市资料集合》 2006-03-14 16:40 华联的制度确实不错，但再好的制度也要有一个好的实施。才可以行成良好的战斗力，反之就是一纸空文。 我觉得关键是在人的因素。希望华联会越来越好！！ |
| hlbd2006 评 《万科职员手册2004版》 2006-03-14 14:00 呵呵，这个文件真是不错，有参考和借鉴的价值，可惜的是这文件打开要秘码？ 能否告之秘码是多少呢？谢谢啦 |
 | 程英 评 《新人求问LOTUS发展前景，工资待遇。谢了！》 2006-03-13 20:52 是呀,易初的薪水就这么低,只是在前端高些,也就是收银部.COS的钱又要高些,然后主管,经理,一级一级赔增的.就算你有高学历,如果没有关系,没有能力,只有从最低做起.如果你忍耐力够好,如果你够醒目,如果你很有社会的那种圆滑能力,那恭喜你,你能够在LOTUS发展了!但很难! |
 | 鱼肠剑 评 《人人乐困境》 2006-03-13 17:48 在你眼里，我应该是一个脏话连篇的市井之徒吗？其实联商网人人乐论坛我早就当马桶了，我至少有二十篇贴被那些会摇尾巴的论坛看家狗给删了，在这里对人起码的尊重都没有！我鄙视、藐视所谓的论坛版主！他的当次太低了，去他家看他要爬进门。 |
 | leevo 评 《冷冻、冷藏品陈列的原则》 2006-03-13 17:09 （一）陈列原则 1、根据日配商品的存放温度需求码货 应注意各种陈列柜不同的使用温度，冷藏食品不可存放在冷冻柜内，以免冰冻冻裂影响口味、导致质变；反之冷冻食品亦不能存放在冷藏柜内，以免冻品溶化、变质。 2、日配商品陈列必须遵守先进先出 日配商品从生产到.. |
| 78 评 《广告策划文案人常用网址》 2006-03-13 16:44 国际商业地产联盟开张了! 欢迎大家踊跃参与，或结识新朋.或约会老友；或奉献心得、或汲取新知；或传道解惑、或想你所想.. |
 | moonday 评 《卖场设计的几大原则》 2006-03-13 15:04 谢谢~！分享~！·！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！.. |
 | *梦儿* 评 《令人窒息 惊艳的梦》 2006-03-13 14:33 [img]/icons/images/m/ybb/image.gif[/img]相关图片如下： [img]/icons/images/u/2006-03/20060313142836.jpg[/img] [img]/icons/images/m/ybb/image.gif[/img]相关图片如下： [img]/icons/images/u/2006-03/20060313142859.jpg[/img] [img]/icons/images/m/y.. |
| *梦儿* 评 《令人窒息 惊艳的梦》 2006-03-13 14:22 [img]/icons/images/m/ybb/image.gif[/img]相关图片如下： [img]/icons/images/u/2006-03/20060313142006.jpg[/img] 花雨图 寂静轮回的寞里 数千个弹指的哀怨 唱尽舞尽 无悔无怨 [img]/icons/images/m/ybb/image.gif[/img]相关图片如下： [img]/ico.. |
 | 三皮 评 《超市数据分析的基本指标》 2006-03-13 13:59 帮楼主贴出来 据分析的一些基本指标 1、 增长率=（本期-上期）/上期 2、 毛利率=(销售额-销售成本)/销售额*100％ 3、 毛利率=销售额*毛利率=销售额-销售成本 4、 销售占比：某单品或某类商品的销售额占本类或本店的销售额的 比例 5.. |
| 鱼肠剑 评 《人人乐困境》 2006-03-13 12:27 充分的集思广益、百家争鸣、博采纳众是本论坛的出发点，目的是为企业作一面镜子。员工连网上自由探讨这点权利都被剥夺，而且还要危及饭碗！这简直太可笑了！从另一方面也能看出版主的水平、胸怀、和用心。同时也能看出人人乐高层管理者们对论坛的一个看法和态度。所以目.. |
 | 快乐春天 评 《某外资超市内部资料》 2006-03-12 15:30 谢谢楼主，想请教一下有没有关于商品质量控制方面的资料，分享一下？因为我觉得沃尔玛在生鲜方面（如人员卫生、环境卫生及操作等）方面做得很好。 |
