店长,作为零售行业前线“指挥官”,对零售企业的经营状况起着重要作用。他们个人的薪资状况如何,他们都做了多久,每年赚多少钱,希望改善什么?
  联商网继07年发起首次“中国零售业店长薪资状况调查”后,09年再开调查,希望通过此次互动调查,能共同为改善行业店长薪资及工作格局而有所帮助。上海中智库玛为此次调查提供全程专业支持,调查报告将发表于联商网及《店长》09年12月刊。
  调查时间:2009年9月18日-2009年11月18日   调查对象:各零售业态门店店总/店长/副店长/店长助理


下面请回答几个关于您的工作年限的问题

1.您参加工作已有多长时间?
1年及以内  2-3年  4-5年  6-8年  9-10年  11年及以上

2.您作为店长已多长时间了?
1年及以内  2-3年  4-5年  6-8年  9-10年  11年及以上

下面请回答关于您目前薪资状况的一些问题

3.您目前的月薪是?
3000元以下  3001-5000元  5001-8000元  8001-12000元  12000元以上

4.具体来说,您目前的月薪最接近以下哪一项?

拒绝回答

5.您的年度总现金收入是由哪些部分构成的?这些收入来源在您的年度总现金收入中约占多少百分比?
(请填写具体百分比的数值,如果收入中没有这一项请填入“0”。总和为100)
 基本工资   职位津贴   加班津贴
 交通、膳食补贴   住房补贴   全勤奖金
 绩效奖金   销售奖金或提成   项目奖金   
 公司分红   其  他

6.您预计您2009年的年度总现金收入可以达到多少?
5万元以下  5-8万元  8-15万元  15-20万元  20-25万元  25万元以上

7.您对自己目前薪资水平的评价是?
非常不满意  不满意  基本满意  满意  非常满意

8.您对贵公司目前的薪资制度的评价是?
非常不合理  不合理  还算合理  合理  非常合理

9.您对未来12个月内的现金报酬的增幅的期望是?
5%以下  5%-10%  10%-20%  20%-40%  40%以上

10.您对未来12个月内的非现金报酬的期望有?(多选,最多选择3项)
深造/培训  带薪休假  医疗/保险  住房  期权  其他 

11.在本年度,您认为自己在工作中最需要的(或最缺乏的)是?
晋升的机会  学习/进修的机会  加薪的机会  沟通的机会和渠道 休闲娱乐的机会  其他 

12.您对于工作首要考虑的方面是?
工作挑战性  工作稳定性  晋升可能性  薪酬竞争力 福利  人际关系融洽  上级的认可  其他 

13.您目前是否有跳槽的打算?
有  没有  难说

下面请您对目前的工作状态作出评价。

14.您目前平均每周的工作时间(包括加班)约为多少小时?
<=40小时 >40小时,<=50小时 >50小时,<=60小时 >60小时,<=70小时 >=70小时

15.请对您在自己目前工作岗位感受到的幸福程度作出评价。(压力指数由高到低为5、4、3、2、1)
1

16.您觉得处在目前的岗位上幸福快乐吗?(幸福指数从高到低为5、4、3、2、1)
1

下面请您对目前的工作状态作出评价。

17.在薪资制度方面,您认为贵公司还应该进行哪些方面的改进?

18.对将要到来的2010年,您最大的期望是什么?


个人基本资料

性  别: 男 
年  龄: 25岁及以下  26-30岁  31-35岁  36-40岁  41-45岁  46岁及以上
学  历: 高中或职校、技校、中专毕业及以下  大专  大学本科  硕士及以上
婚姻状况: 单身(未婚) 单身(离异) 已婚
门店业态: 百货店  便利店  标准超市  大卖场  家电连锁店  其他
公司性质: 民营控股  国有控股  外资控股  集体控股
门店地区:  省  市(县)

若需索取刊有该报告全文的《店长》2009年12月刊,请填写下列资料。
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