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近观SM企业集团领导人

  菲律宾的施至成是SM企业集团的创始人,涉足零售业、银行、水泥制造、批发分销、房地产开发、旅游业和电影娱乐业。他喜欢保持低调形象,却常被一些捧场文章称为菲律宾零售业巨头和超级购物中心大王。在大众心目中,菲律宾最大的摩尔购物中心连锁店Shoemart Inc.(编者译:舒马特公司),他的全能银行Banco de Oro(编者译:奥乐银行)以及他三家公开上市公司:SM Prime Holdings Inc.(编者译:SM控股公司)、Fortune Cemnet Corp.(编者译:福泽水泥公司)和SM Development Co.(编者译:SM开发公司)即是他的象征。因此,他的形象几乎已非人格化了。他已成了大型成功企业的化身。但走近细看,这一形象却有着无比丰富的内容。

  Senen Mendiola(闵锡兰)从40年代起就是施至成的助手了。他是这样描述与其终生伙伴的交谊的:"至成待我情同手足。他对我总是有求必应。每次出去旅行,他总要给我带点东西。"曾担任过舒马特公司职业经理的Potenciano Ponco(潘德奇)回忆起60年代他独立出来很长一段时间后,生病时的情形。当时,他处于生活低潮。"我在病中,情绪低落。至成发现我的景况,很快来到我家。可以想象当时我看来多狼狈,胡子都没刮。至成要我一定振作起来。他劝我戒烟,并让他的家庭医生来调理我,使我恢复了健康。不久,我又重新站立了起来,开始工作。"

  施至成的这种轶事不胜枚举。

  始终如一

  五年前,为了写毕业论文,我打算研究一下菲律宾籍华裔商人,经过一番筛选,我选中了施至成。

  我很高兴得到了他的同意。他让我研究他的商业战略、经营哲学、管理方法,甚至他这个人。在他朴实无华的办公室里,我观察着他是如何在那张不算太大的圆桌上工作的。他向我介绍了桌上的文件、来电者和来访者,以及他与这些人的业务。

  然后,他会讨论手边的项目,流露出十足的热情,却又表现出一个老练企业家的精明。他同时开展许多大型项目,却又都井然有序。他还会谈到他脑海中经过深思熟虑的许多想法。
他总有一些生动的想象,他称之为他的梦。迟早他会把这些想象付诸实施,而且速度惊人。不久,我就看出他的生活、工作、梦想和他本人其实就是一个整体,紧密地交织在一起。
他一生始终如一地遵守严格的职业道德和自己的追求。他长年累月加班加点,几成习惯。工作时间远远超过一般职业经理人。他不论做什么都聚精会神、专心致志。因此,业务发展如日中天。

  思路敏捷

  他头脑反应极快,心算神速,算几百万或几亿比索与算几比索一样毫不费力。他能同时处理许多事务,可以极快地从一件事或一个人转向另一件事、一个人,而每处理一件事又非常专心,似乎脑中只此一件,不会有半点含糊。他观察事物十分细心,能从面部表情、言谈举止最细微的变化看出细小差异。他能根据人的外表和面部表情看出人的性格,并常以此为荣。

  听说他实现了许多少年时期的梦想和愿望,我非常敬佩他的长远目光和战略以及他执行计划的超凡能力。他却说:"你能想象我取得博士学位吗?",我闭口不语。我想,复杂的研究中一定有一些东西同创造力的自然流动相抵触,在商界尤其如此。

  他能清楚地预见未来,思考问题也想得很远。他清楚自己想要的是什么,并全心全意、耐心地去争取。他看重交情,从不追求短期利益,当然更不会为了获利而牺牲交情。

  平易近人

  他朴实无华,丝毫也不摆架子和装腔作势,这是他最令人开心的特点之一。他从来不会矜持作态,也不会目空一切。

  象他这样卓有成就的人,一般人认为他会自以为是,从不听人意见。然而,他却是人生中的勤奋学生。因为他想向人学习,所以他认真听取别人意见,不管这些人是大商人、政府领袖等大人物,还是消费者、售货员、服务员和酒店职员。

  他从容不迫,审慎严谨,从不喜欢闲谈胡聊,也不夸夸其谈。

  我从未见他有过失态或贬低过其他人。但他也有很强的幽默感,十分喜欢同他的好朋友开玩笑,如他童年时代的朋友、享有国际声誉的菲律宾籍西班牙画家Juvenel Sanso(桑素)。
同那些将生活和工作截然分开的人相反,施至成的生活和工作哲学和原则只有一个。一言以概之,无论他是施惠者还是受益人,他都会遵循看重交情和资源(时间、金钱、精力)的哲学。虽然公众认为他左右逢源,却看不出他自己也这样想。我想,如果他失去了他所有的物质财富,他仍是他自己,丝毫也不会变。他的生活、工作和个人品质是一个整体,完全相同。

  并非中国式管理

  通常,人们认为中国式管理之所以成功是因为它非常中国化。但是,来自中国南方的海外华人除了有一种成功的动机外(因为他们经历了二战以及二战前后所受的歧视),那些出色的商业管理核心价值观是属于所有文化和民族的。施至成乐于长期辛苦工作以实现梦想。他提供诚实的服务和产品,诚实地花钱存钱。最重要的是,他热爱工作,关心与他共事的人。这并不是中国人特有的。实质上,这是一种正直品性,由此发展出卓越管理的基本要素:远见卓识、核心能力、成就与交情。施至成尽可以出生在任何地方。

  雷西塔.施(Teresita Sy)总裁,SM 公司 ,年龄:50 菲律宾

  苏是一位非常忙碌的女性。在由她父亲创建的 SM 公司,她经营价值 5 亿美元在菲律宾引领潮流的连锁百货店。她同时还是菲律宾最大的超级连锁摩尔购物中心 SM 控股公司(SM Prime Holdings)的执行副总裁,以及资产达 12 亿美元的 Banco de Oro 公司的董事长。

  摘自世界经理人文摘


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