联商网７月２日消息 昨日，广百股份董事长何腾国向本报记者承认，广百股份总经理谢仕平已于6月30日以“个人原因”为由递交了辞呈。
同时，正佳某高层向本报记者透露，正佳即将聘任谢仕平担任执行总裁，主管租赁、经营业务。广百股份采购部经理陈玉萍透露，她与广百股份所签劳动合同于6月30日到期，然后并未续约，目前已去正佳广场任职。除陈玉萍外，还有数名广百股份中高层管理人员在6月30日合同到期后，将会陆续在正佳广场担任不同职位。
辞职太过突然
据何腾国介绍，目前广百股份上市辅导期即将结束，目前正在为部分资产业权办理确认手续，估计再经过一年左右的上市申请期，顺利的话可在2004年年底在国内发行股票，筹资2亿元至3亿元人民币。在广百全力冲刺上市之际，谢仕平辞职的确太过突然。
广州百货企业集团有限公司某高层，对谢仕平的总经理任期尚未届满却跳槽至正佳表示不满，在国外发达国家，有明确规定，大公司总经理任期内辞职，除了背负违约责任外，还要在规定的时限内，不得去同行业同类公司担任老总级别的职位，否则，极有可能泄露商业机密、情报给竞争对手。
在任期间权力受限
跳槽至正佳的某原广百中层管理人员向记者表示，作为公司的总经理，谢仕平在人事、业务经营等方面一直颇受掣肘。
广百股份最近人事变动频仍，陈奇明从东山百货大楼股份公司党委书记调为广百股份党委书记；江润富由广百股份副总经理调为广百集团旗下宇华商业配送公司副总经理；黄永志暂停广百世纪超市总经理一职。不过，这一切人事调动却由广州百货企业集团一手安排。并且，广百集团要求广百股份加大开分店的速度，加快圈地步伐，这与作风颇为稳健的谢仕平自然有所出入。
该人士透露，谢仕平辞职当日，曾经在会议上说：“作为广百股份的总经理，我却对人事没有自主调配权，对扩张开店也没有足够的决定权，那我总经理的权限到底去到哪里？”
正佳急需商业人才
不过，在“权限”被严重缩减的同时，“职责”却丝毫未减少。记者获悉，广百集团对于广百股份总经理的“职责”严格规定，如每年要保证广百股份有3500万元的税后利润，2003年要保证达到14亿元的销售业绩。去年广百股份在百货业竞争极为惨烈的市道之下，年营业额只有10.96亿元，且增长率为-12%，这对于谢仕平来说，压力颇大。
此时，号称亚洲最大购物中心的正佳广场，已经正式进入招租商家、发售商铺阶段，明年也即将正式开张，某业内人士分析到，“对于地产商来说，自然需要不少有实际商业运营丰富经验的职业经理人，谢仕平与广百数名中层管理人员，受其民营灵活体制、优厚待遇、广阔发展空间的诱惑，跳槽过去也并不是什么怪事了”。（消息来源：广州新快报 记者 梁振鹏）
