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【独家重磅】胖东来出手帮扶永辉超市
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ls104933
40F
有没有兴趣留个联系方式私聊?我也离职了知道一点。
sch:
有没有兴趣留个联系方式私聊?我也离职了知道一点。:
2024-05-10 15:47
菜鸟
39F
永辉供应链行业领先发挥优势力从源头抓好价格、品质、品项不要忘了永辉发家之路! 门店端:提高员工工作积极性、从底薪到激励有方向有结果、不是一眼望不到头;门店生意推动为主线、不要为了标准而抓标准走偏了,加强青年干部培养的同时有政策要留得住人!
2024-05-08 20:12
天热多喝水
38F
啊啊
2024-05-08 13:18
黄
37F
每天都在检查,为了检查去做,生意都扔了不做,这个处罚那个处罚,五色卡的意义在哪里?平台的人都卷的不行,从来都不为门店着想。只有不断剥削员工处罚员工,就三千多工资罚一下剩多少。永辉照这样下去必倒。
2024-05-08 13:14
1
胡士东
36F
十余家门店的区域超市胖东来帮扶近千家门店全国巨头,这对于行业来讲可谓极具震撼效应。这说明,质量和文化比数量和规模更重要;也表明目前超市行业所面临的困境有破解之法。
2024-05-08 13:09
2
胡士东
35F
十余家门店的区域超市胖东来帮扶近千家门店全国巨头,这对于行业来讲可谓极具震撼效应。这说明,质量和文化比数量和规模更重要;也表明目前超市行业所面临的困境有破解之法。。??????
2024-05-08 13:08
阿白
34F
至少这一次比以前那些学的什么阿米巴、合伙人模式要靠谱一点。不过感觉张董事长还是魄力不够啊,看到步步高改得还可以了才敢有样学样
2024-05-08 12:27
福娃
33F
胖东来无论管理模式,或是经营模式,都很难复制,毕竟口碑不是一两天就能做出来的,但这次能够得到胖东来的指导帮扶,也是一个去浮存真的机会。但愿这次帮扶指导,能够让永辉的高管意识到,不仅重视客户,还要重视各地经济水品消费习惯,员工也要尊重。最后还是衷心的祝愿永辉能逆风翻盘,再现辉煌。
2024-05-08 10:38
飞过海
32F
知错就改,也是进步。拿出态度,真诚去改,让员工和顾客感知到,大家还是会为你点赞,加油吧永辉!(曾经的永辉人)
2024-05-08 10:22
臧庆堂
31F
一声惊雷撼零售 东来帮扶再出手 江西湖南又河南 美好之路众企走
2024-05-08 10:16
1
强仔
30F
愿东来哥成功帮扶永辉,双向美好。
2024-05-08 09:02
1
牛头不对马嘴
29F
永辉是船大难掉头了,胖东来帮永辉的举动,又可以让永辉的员工无偿加班整改了,包工商们又可以搞一笔,部分人员又可以捞一笔,供应商们又可以掏一笔,员工工作量又增加一笔,人员又可缩减一笔,最后能啥样,装的一笔
2024-05-08 08:32
6
打工仔
28F
在永辉上班一天到晚除了罚款没有别的……一天到晚除了检查就是罚款,一个个员工每天上班都是提心吊胆哪有心思做生意,一个企业关靠员工罚款来补门店损耗,能走多远
打工仔:
jQuery31108370069239614426_1715117931593????!改不了的,两个公司本质不同,文化不同,格局不同,一个零售超市行业,上面层层领导不去关注怎么拓展市场,研发产品,天天关注的是员工站没站直,问没问好,天天都在搞检查。员工上个班,天天都在担心被罚款,哪有心思服务顾客做销售。胖东来的员工服务顾客是发自内心的,是真心的,是受公司尊重和保护的。永辉的员工是被逼的,因为要遭罚款??,还要被自己公司委屈。为了验证它终究是失败,我还专门注册个账号,留个记录!??????:
2024-05-08 05:49
2
道川禾设计
27F
民生超市,百姓永辉。找回初心,做我们真正的永辉,文化人一多,画饼充饥。把实惠给到顾客,就是最好让利。想想当年我们的黎明永辉,杨桥永辉。想想当年张轩松董事长对我说的百年企业。做回原来自己,我相信一定会好起来的。我们永辉超市的优势是什么?就是生鲜。最后一个是减少内耗,帮派斗争。我在这里还是要感恩我的轩松董事,感谢感谢。祝生意辉煌腾达。
2024-05-08 01:11
1
王
26F
永辉员工女人当男人用,男人当牲口用,工资低得批爆,各种加班通宵盘点,垃圾永辉。
2024-05-08 00:34
1
乾道嘉
25F
永辉超市中国500强,员工上个月工资扣了保险2千2百多!你们还觉得永辉好?!
2024-05-08 00:34
2
sch
24F
你好可怜,去的都是垃圾公司,才会有这种感慨
bruce江:
作为一名永辉的员工,永辉是一家非常好的公司,每月足额发放工资、从不拖欠,为员工缴纳五险一金,提供员工食堂,就以上这几点就超过90%的公司。个人认为存在最大的几个问题供应链没有竞争力;公司高速发展跟不上发展脚步伙伴妥善处理,让在岗的伙伴全身心投入;我们也有很多优秀的地方,希望公司越来越好! 民生超市,百姓永辉:
2024-05-08 00:07
1
爱国
23F
永辉关爱员工?一个人当3个人用,只知道缩编减员,部分人事一个人兼2家店,食安一个人兼3/4家门店,上层根本体会不到员工的辛苦,大大小小事情多的很,心累。哪里来的幸福感?经历换过几个店长,没有发现几个店长是真正关心员工的。
2024-05-08 00:01
1
阿拉小啵
22F
一个超市堕落神探,都从压榨员工开始,前有永辉,后有盒马
2024-05-07 23:47
打工仔
21F
??????!改不了的,两个公司本质不同,文化不同,格局不同,一个零售超市行业,上面层层领导不去关注怎么拓展市场,研发产品,天天关注的是员工站没站直,问没问好,天天都在搞检查。员工上个班,天天都在担心被罚款,哪有心思服务顾客做销售。胖东来的员工服务顾客是发自内心的,是真心的,是受公司尊重和保护的。永辉的员工是被逼的,因为要遭罚款??,还要被自己公司委屈。为了验证它终究是失败,我还专门注册个账号,留个记录!??????
2024-05-07 23:47
1
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