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步步高员工自费参加2008联商网大会

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评论
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共31条评论
Nile
31F
偶 也是自费参会滴!!!
2008-04-10 19:58
156
漫步故园
30F
精神可嘉
2008-04-07 13:37
248
联商网友
29F
很感动。人要有这种梦想与追求，相信你会成功的。
2008-04-04 11:55
162
联商网友
28F
个人觉得小周参加纯粹是个人想法，至于是否有费用报那些都是后话了。碰到老板是他的运气，机会总是给那些有准备的人。
2008-04-03 21:21
185
puyangcheng
27F
王总要给报销个人认为最好私人出钱，作为鼓励，非要公司部门给报似乎不公平不合适．
2008-04-03 16:07
70
jnccc
26F
我们不能怀疑任何人的学习主动性，人人都有向上的权利！支持。公司报不报销是公司内部的事情，我们无权干涉。只有公司的股东才有质疑的权力。
2008-04-01 16:57
60
联商网友
25F
步步高品牌宣传战略.
2008-04-01 14:55
292
samli
24F
炒作！！
2008-04-01 12:13
153
联商网友
23F
小周并无过失，积极参与而已；但小周毕竟不是公司计划内的公务活动，直接报销费用符合大公司管理规则吗？这样只会让小周的自发参与逊色许多，其实鼓励方式多种多样；媒体报道角度也有调整的必要。
2008-03-31 22:05
152
0791天外来客
22F
不同的地点,碰到不同的人,碰到不同的事,周知伟在那种情况下应该会比较激动吧.这就是机遇
2008-03-31 20:39
261
联商网友
21F
顶14楼 个人不认为周知伟自费参加是值得提倡的行为，虽然钦佩如此勇于求知的行为，如果一旦形成风气，大家都撒腿做些与自己经济能力不匹配的事情，那王总只能跟在屁股后面来埋单。从本届论坛的情况下，营销论坛仅仅是从大宏观来解析零售业的一些发展现状，发展前景，发展道路。而非企划部门的本地消费者研究，促销研究。
2008-03-31 07:23
203
联商网友
20F
哥们,有胆量. 佩服^^^
2008-03-30 17:26
184
联商网友
19F
将相本无种，男儿当自强，在大会现场的所有企业家都深深表达了他们梦想，也正是梦想才成就伟大的事业，每个年轻人的尝试都在为他的梦想而努力，小周，加油哦
2008-03-29 19:48
209
bbg
18F
将相本无种，男儿当自强，在大会现场的所有企业家都深深表达了他们梦想，也正是梦想才成就伟大的事业，每个年轻人的尝试都在为他的梦想而努力，小周，加油哦
2008-03-29 19:45
274
联商网友
17F
今天看到这篇文章，让我想起了在步步高很多感人的点滴。在小周的身上，我也仿佛找到了自己当年的影子，在步步高的企划（品牌）线有很多求知欲强的小伙子小姑娘，像张渊明、唐如意、周迅、周红根、黄英平、廖新生、王春喜、王敏、谢静、赵婷、李罗庚等等，他们都迅速的成长起来，并表现优秀。老板的人格魅力自然不用多说，很多离开步步高的人都在心底一直钦佩老板和张总，一直心存感激。我特别感激步步高、感激老板、张总等所有步步高人，他们给了我太多，从做理货员起步，到我辞职离开，我都在温暖中茁壮成长，8年的岁月中，很多感人的场景一生难以忘怀。说到企划（品牌）线，作为曾经的步步高一员，我深感自豪，现任公共事务总监陈志强是创立者和灵魂核心人物，他发现并培养的优秀人员有力的助推了步步高的发展，甚至延伸到了药店、地产、酒店等行业，真可谓“桃李满天下”，我对他心存崇敬和感激，“一日为师，终身为父”，中心祝福他。 庞董事长越发的儒雅，好久没看到他了，最近也是在2006年11月的连锁大会上了，很睿智的人。 国童这篇稿子很好，角度很好，感谢你。
2008-03-29 18:43
46
联商网友
16F
很不错的企划人员，很不错的企划方案！！！
2008-03-29 17:09
257
联商网友
15F
周知伟非常适合做企划，这个企划案做得很成功。呵呵~
2008-03-29 15:05
181
联商网友
14F
机缘巧合，不必小题大作。 如果老板知道而不做些什么，怕不太合适吧，被人说小气；但开此先例，会不会有很多人自费活动，只要压对宝，遇到老板也参加活动，自费就变成了... 还是低调为好，别给人添麻烦
2008-03-29 14:12
37
联商网友
13F
步步高确实是一个学习型的企业！
2008-03-29 13:42
139
联商网友
12F
如果周知伟是真的不带丁点功利目的去的，我很愿意挺他一下。只可惜步步高现在这样的员工太少了！更多的是没有归属感、没有一种忘我的前进的原动力（当然不是钱），得过且过，中庸而无所作为。应该将他树为一个标榜，但我说的不是就提拔他，那也许是拔苗助长。而在整个公司上到公司老总，下到基层理货员，我也不知道王填是否听过、了解过他们心底里真正的想法。公司里弥漫的文化、氛围说严重点就是“唯利是图、趋炎附势！”也许是制约着公司发展的一大瓶颈。作为一个已经离开公司的老员工，衷心地希望公司能建立起一种积极向上的良好的文化氛围，也衷心地祝愿公司一路走好！
2008-03-29 11:57
9
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