商品价格的调整
上一期文章,通过对价格带的分析,明晰了商品汰换与引进的方向与思路。这种调整不是简单的加减法或者新旧更替,而应先根据商品的价格敏感度,调整定价不合理的商品,并将其归集于相应的价格带。这里所说的价格敏感度   专栏  陈静阳 查看(1816)
回归品牌本质
传承一个好的品牌的本质,不让过去的成功阻碍你的进步,但也不要让好的品牌在资讯洪流下消失。最怕在电视上看到类似的广告词:记得小时候,妈妈都是用这个你30年的好朋友从小吃到大,不变的好味道推出这样广告的企业   专栏 蒋美兰 查看(1433)
好店长不是“坐”出来的
我至今仍然认为店长应是行商而不是坐贾,应该站在卖场里,走到卖场外,而不是人在办公室,心在九天外。坐贾,行商。作为一名零售人,我更倾向于后者。但是,据我多年的观察,我所认识的店长们则更倾向于前者。08年年   专栏  端木清言 查看(1349)
一次失败的店长经历
很多新上任的店长也许都会遇到类似我这样的问题,员工管理是最难的,处理不好,别的工作都没法展开。2010年7月7日,由于公司设立营运部,需要从分店抽人,所以原来的店长被调到公司营运部担任副经理,而我则由原来的   专栏  brizy(四川) 查看(5257)
韩国奢侈品市场给我们的启示
不像在日本、欧洲或美国,奢侈品的销售或者低迷不振,或者大幅缩水,韩国的高端名牌服装和饰品市场一派繁荣。2008~2009年期间,韩国奢侈品在其销售主渠道百货商场的销售额同比增长了16.7%;这一增长率仅次于在世界   视野  Brian  Salsberg  and  Martine  Jae-Eun  Shin 查看(2308)
违纪持股员工的过错责任追究
案例:甲公司系非上市有限责任公司,有股东三人,股东A持股37%,股东B持股28%,股东C持股25%,股东A出任法定代表人,股东B负责市场,股东C负责财务及人事。在一项已经公司会议决定的重大经营活动中,股东B以个人不看   案例分析 胡伟 查看(2670)
永旺食品安全管理办法
有效的食品安全管理是提高顾客忠诚度的基石,食品安全应渗透到企业文化中,建立适合自己的HACCP(危害分析和关键控制点)及食品安全管理架构,使用操作手册进行食品安全管理。在永旺,我们非常重视食品安全,认为安   案例分析  三浦隆司 查看(3010)
北京华普超市门店整改计划全面启动
北京华普超市万寿路店已经进入整改后期;公司人事调整基本完成,前期风投资金到位。    查看(6065)
某不振店如何扭亏再生
名称:某连锁超市社区门店地点:北京三环内业态:食品加强型社区综合超市面积:3000平米商圈情况:周边商圈属于封闭型,且核心商圈内(0.5公里内)几乎无竞争店;区域内居民约1.2万户;临近有一家面积约6000平米的大   案例分析 兰小舟 查看(1724)



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