培训效果=内容+气氛
培训圈的朋友们经常聊起关于培训效果的话题，大家经常谈起的就是两个东西：气氛和内容。内容为体，气氛为用，方是培训效果的保证。
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xxx商场国庆、中秋促销活动方案
一、活动目的：为迎接十一黄金周、中秋佳节的到来，提升商场在节假日的人气和美誉度，提高销售。二、活动时间：9月30日10月7日三、活动主题：举国同欢庆大家都高兴四、活动内容：
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董晓康：我的Jassica
董晓康，浙江杭州，“杰西卡小屋”老板。我觉得女人一定要有自己的职业，一份工作做到后来变成了一份事业，你喜欢，你愿意去学，做了你可能会成功，不做肯定只有失败。
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卓永妙：员工就像是一个小孩子
卓永妙，25岁，青田盛隆商贸有限公司（天客隆超市）龙津店店长员工就像是一个小孩子，有时候，你要跟他讲道理；有的人，你可能会去哄他；有时候你要去吓唬他。以情动人，以理服人，以势吓人。
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李莉: 让员工大胆表现自己
李莉，34岁，沃尔玛布吉购物广场总经理“我可能以后再也碰不到这么好的公司企业文化了，沃尔玛公平、开放的环境非常有利于员工成长，它值得我继续坚持下去”。
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吴险峰：我所诠释的以文促商之道
吴险峰，38岁，启东文峰大世界总经理今时今日，竞争形式多元化已经成为一股不可抵挡的“飓风”席卷中国零售界，为了寻求更高的业绩增长，突破原有领域的空间限制，越来越多的企业开始创新营销方式、管理手段来摆脱单
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筱焕超：从慈客隆老板到华润经理人
筱焕超，55岁，浙江华润慈客隆超市有限公司董事长。角色转变的压力不少，其中很关键的一个就是中国人习以为常的宁做鸡头不做凤尾的传统思维。好多企业很喜欢欺骗消费者，尤其是外资企业。在体验经济大潮下，作为门店
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