被边缘的零售
《店长》杂志2012中国零售业店长薪资调查报告出炉了，掩卷长叹，忧思万千，零售业的社会地位依旧尴尬，零售从业人员的社会处境依然不公，零售业核心骨干的社会待遇还有待于重视。从业于斯，徒唤奈何。零售业社会地位
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对待店长的手段越少越好
看了由联商网提供的《2012中国零售业店长薪资调查报告》，我觉得中国零售业选人用人管人的思路与方法，正处于一个转型时期，企业当家人应该对此有足够的认识。过去三十年，拼的是当家人的胆识和胆量，未来三十年比的
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店长有话说
在本次网络调查中，设置了我还有话要说的开放性栏目，大家的留言也多种多样，涉及的点也比较多样，简单的分类总结了八型：我说我型(八型)：奋斗型：天高任鸟飞，迎向挑战创造机遇。希望能挑战自己，让自己更快成长起
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2012年中国零售业店长薪资调查报告
联商网继07、09年两次成功开展中国零售业店长薪资状况调查后，2012年再度开展网上调查，希望通过此次调查获得一份广泛而详尽的薪资报告，以供企业及广大行业店长作为薪资的参考。参与本次调查的对象为各零售业态门店
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