如何修炼中层领导力
中层管理者需要为下属指明清晰的方向，并告诉下属任务中什么才是最重要的随着组织规模的扩大，再伟大的企业掌舵者，都不可能时刻对组织内的所有员工产生影响，这时候中层更加显现重要。好中层是一团火，能够点燃团队
领导力 修炼 中层
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“第五领导力”从优秀到卓越
很多实现了从优秀到卓越的公司，并非师出有名，也完全没有制订一套完整的执行程序;他们对危机既不过分激动，也不过分倾心;他们决不会凭空制造出一个所谓的危机来;他们从不采用某种方式去激励职工，他们的职工总是自
进阶 提升 领导力
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日式管理PK美国管理方式
如果今天还有人号召美国企业向日本企业学习，恐怕会被当作是笑话。而事实上，在1980年代，向日本企业学习，不仅仅是一种时髦，更是一种虔诚的问道之法。在IT、家电、汽车，以及尖端科技领域，多家日本企业雄踞霸主地
日式 美国 管理方式
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促进快递与网购协同发展
国家邮政局和商务部近日联合发布《关于促进快递服务与网络零售协同发展的指导意见》，提出通过七项政策措施，统筹快递市场与网络零售市场长远发展要求，优化发展环境，健全产业联动政策，消除协同发展障碍，推动快递
物流 快递 网购
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零售商促销行为管理办法
《零售商促销行为管理办法》于2006年7月13日商务部第7次部务会议审议通过，并经发展改革委、公安部、税务总局和工商总局同意。第一条为了规范零售商的促销行为，保障消费者的合法权益，维护公平竞争秩序和社会公共利
资料 促销
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数字营销隐秘的另一面
随着互联网日益普及，越来越多的人开始将上网当做每天生活中不可缺少的内容。国外Facebook、Twitter、YouTube等社交媒体大行其道，国内开心网、人人网、微博、视频风靡一时，数字化时代的到来不仅改变了人们的传统社
数字营销 研究
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管理“人员”不是管理“人才”
因为职业关系，长期地在企业里边跑，经常就有老板这样问我说：姚老师，我的企业管理人员也配了很多，可就是不知为什么，管理还是这样乱这么差?我就回答说：那可能是因为你的管理人员不是管理人才!或者你的企业里只有
管理 人员 人才
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