第三论：拿什么留住你，我的员工？
胖东来、银泰的案例不失为零售企业的一项“福利”，可谓是一次打破传统的创新。在这个案例中，我们似乎看到以胖东来、银泰为代表的成熟型零售企业，正在考虑更人性化的管理，即将员工视为企业最大的财富。
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第二论：零售行业招工难，是个伪命题？
但相对的，因为很多门店对应聘者的要求不高，学历以及技能上所限不多，低学历拿低收入，几乎成为普遍现象。根据智联招聘的数据分析，从事零售百货行业的人员学历中，大专占比31.9%，本科达到45.5%，本科以上为少量。
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第一论：员工频繁跳槽，究竟为哪般？
“招工难”、“用工难”、“留人难”，大多数的零售企业都有此“三难”。而在过去的两年中，似有变本加厉之势。这或与整个零售环境的变化息息相关。从实体零售与传统电商博弈演变至当下“虚实结合”、“线上线下”的
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拿什么留住你，我的员工？
根据《2012中国连锁行业人力资源状况调查报告摘要》显示，40%的零售企业基层员工流失率30%以上，个别企业甚至可达到90%以上。而高层流失率同样令人堪忧，有15%的企业中高层人员流失率超过20%，最高的达到70%。人力资
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巡店有感“有声与无声的竞争”
实体店除了能做到实物体验以外，与网上最大的优势就是他的“有声”。现在的消费者更希望自己的消费附加值更高，并且期望专业性的指导。销售人员的“有声”是与顾客的一种互动，并且可以有效挖掘潜在的顾客需求从而去
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【3.8节促销】来自星星的您!女人节促销企划案
【3.8节促销】来自星星的您!女人节促销企划案活动执行细则你是温暖港湾，为人营造风片浪静;你是和煦春风，为人赢得馨香满园;你又是冬天里的一把火，热情驱赶寒冷。优雅女人节到了，送上最诚挚的祝福：女人节快乐!活
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研华以四大Virtual Company激活组织传承机制
研华科技，2月18日，2014–全球智能系统(IntelligentSystems)领导厂商研华公司(股票代号：2395)于2月18日举行法人说明会，公布2013年全年自结合并财务报表，合并营收约为新台币306.6亿元，较2012年增加11%，营
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