家乐福CCU不给力:罗国伟的“难言之隐”
家乐福正处于十字路口:节前爆发的零供矛盾、长期缩减人力成本而发生的劳资纠纷、管理疏漏导致的价格欺诈以及业绩亏损而关闭位于长春和绍兴的两家门店。家乐福中国区总裁兼CEO罗国伟是否考想过,家乐福眼下的境况与   家乐福  CCU  罗国伟 查看(6920)
Groupon“巧”挖墙角 遭团购网抱团反击
几个月前,硅谷的大佬们刚对美国司法部做出了一个妥协:不再对公司员工使用不准跳槽到竞争对手的竞业条款。这意味着,包括苹果、谷歌、英特尔、Adobe和皮克斯动画公司在内的多个高科技公司,今后将可以继续相互挖角   Groupon  团购网  人力资源 查看(6691)
辱虐管理 企业管理冷暴力
相对粗暴的管理方式,在我国劳动密集型的制造型企业中,非常流行。如果说在类似富士康的企业中出现了针对底层员工的某种程度的热暴力,那么在更多的企业中,可能比较普遍存在的是管理冷暴力,如辱虐管理。辱虐管理是指,上   辱虐  管理  冷暴力 查看(5889)
中层管理者如何实现自我突破?
无能上司?偏心上司?独裁上司?冷酷上司?工作狂上司?作为中层管理者的你,可能觉得这些可能就是下属私下送给你的外号,或许你对此还一无所知,或许你就算知道也会对此嗤之以鼻,认为这些是下属不够了解你所产生的偏见   培训  中层管理  突破  提升 查看(8354)
中国的人本管理
面对中国人破解现代管理的高招,包括上有政策,下有对策、派系抱团、官僚主义与后门特权,经理人该如何做呢?其实,先进国家都是以人本管理补足现代管理之不足。只是人本管理是因文化而异的,所以我们必须回到传统文化中寻   中国  管理  以人为本 查看(4662)
客户服务管理七大金法则!
客户是市场中最根本、最积极、最活跃的因素,以客户为导向,其实就是以市场为导向。抓住了客户,就占据了市场;顺应了客户,就适应了市场;发展了客户,就开拓了市场。客户既是企业生存之基,也是企业生长之源。著名企   交流  客户  管理 查看(6429)
李宁品牌重塑遭遇困局
李宁品牌重塑遭遇困局更换LOGO,重塑品牌,走90后路线,李宁公司一系列的改变引人瞩目。这一切,都是为了品牌重塑。不过,订单下降、股价大跌、投行唱衰和减持,这些反应让李宁公司的形势不容乐观。作为中国最有实力   李宁  品牌塑造 查看(5483)
和谐社会,善待离职员工!
古人所说的千金买千里马骨,说的也是这个道理。营销战场,不能仅仅只有铁血,同样还需要有柔情,这才是营销,也是和谐社会的一大要求!善待离职员工吧!前两年市面上流行的一本叫《笑着离开惠普》的管理类畅销书,惠普   管理  员工  人事 查看(5596)
王府井商圈大规模启动形象升级
王府井商圈一边招揽国际大牌入驻,一边通过形象升级吸引更多消费者。昨日,北京apm(原新东安广场)总经理蔡志强透露,商场欲掷2亿元升级门店,其中近1亿元用于外立面改造,显示其欲成为商圈新景观的意图。王府井商圈   王府井  升级 查看(4131)



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