人才管理切勿六重六轻
一是重外轻内。对引进人才厚爱偏爱，待遇从优解决，而对本单位原有的人才则又是一种标准。工作上，只注重发挥外来人才的作用，不注意调动内部人才的积极性，在有意无意之中冷落了本单位原有的人才，久而久之，相互之
交流 管理 人事 实务
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强生再爆大规模召回事件 为何屡陷怪圈?
强生公司(Johnson&Johnson)近日再次爆出大规模药品召回事件，涉及4700万件药品。据不完全统计，去年以来，这已是强生第八次进行大规模召回。据经济参考报报道，此次召回的药品涉及儿童用泰诺(Tylenol)、8小时泰
强生 召回 销售
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探密家乐福“隐蔽用工”
大型超市与劳务派遣公司串通起来规避法律、损害劳动者权益，此种用工制度在法律模糊地带行走自如，谁之罪?要不是因怀孕而失去了在家乐福当促销员的工作，来自山东农村的35岁女工盛玉不会知道，自己看似明明白白的劳
劳动关系 家乐福 用工
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拉夏贝尔——本土化ZARA
在法国，有一条风情小街叫LaChapelle(中译名为：拉夏贝尔)。12年前，邢加兴就居住在这条充满法国文化风情的小街上。当他构思一个服装品牌时，这段经历让他灵感涌现，如果将法国浪漫和时尚的文化内涵与中国人的服装设
zara 本土化 市场
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国产运动品牌进入整合时代
在国内很多城市的商业街上,李宁、安踏、双星或是其它运动品牌的专卖店经常占据着人流量最多的地段,几百米的步行街可能有两家甚至更多相同品牌的运动用品专卖店在营业。过去数年,正是依靠疯狂开店的策略,很多国内运动
运动 零售 整合 市场
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