为了更好地发展中国业务，Tesco集团在中国正开发本地人才。4月20日，乐购宣布新的人事变动，任命新的执行副总裁，分管营运、华东和华南的业务。至此，乐购4名执行副总裁(Executive Vice President)中有3人均来自中国本土。他们是乐购区域管理层中的最高管理人员。
根据新的任命，吕洪岩将任职营运副总裁，领导新的营运办公室;廖慧玲将担任华东区执行副总裁，领导华东区;苏明瑞将出任华南区执行副总裁，领导华南区。
除此之外，区域管理团队中很重要的角色 区域营运总监也都是来自中国本土。乐购为他们设计了各种的培训课程，正计划培养他们成为未来业务发展的中坚骨干。
据了解，Tesco有完备的人才计划，不仅在门店设置了详尽的个人晋阶发展项目，还为总部和区域办公室的员工制定了职业发展计划，为有潜力的员工创造发展空间。
目前，在乐购的26，000多名员工中，资深经理级别的中层管理人员有227人， 其中本土人才比例高达92%。未来，Tesco在中国拓展业务有可能出现更多的中国高管。
Tesco亚洲区首席执行官David Potts表示：“强化本土人才储备对于我们未来业务的成功至关重要。我很高兴我们现在在中国北区、东区和南区都有了中国本土的领导团队。发展中国本土职业经理人，将能够更好地服务中国消费者。”
(来源：中国经营网)
