丁存良
——宁波宁海加贝超市店长
审时度势扬长避短
侃侃而谈，思路清晰，善于总结，这是笔者采访完丁店长后的第一感受。笔者采访中的每一个问题，丁存良总能够以一二三四的方式来回答，并且每一点辅以一定的案例，具象而又清晰。实属一个不可多得的店长。
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石婷婷
——祐驿站便利店古墩店店长
能力+便利+020=祐驿站
第一次见到石婷婷，是在祐驿站的园区店，几番周折，才找到了采访对象。当她略带微笑地告诉我她就是我要采访的店长时，我有一种亲切感。采访结束后，我确实明白了“能者居之”这个词的含义，她自信却不张扬，思路清晰又踏实肯干，店长之职当之无愧。
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曾祥琴
——成都苏宁电器苏宁广场天府立交店店长
“我们就是要不断超越自己”
接通曾祥琴的电话，电话那头传来了她的声音，没有太多的紧张，更多的是平和、沉稳。言谈之间，能够感受到的是她对这份工作的认同、承担和热爱。虽是工作了10多年的老员工，但在她的身上，看不见自负，反而透露出一种谦和、一种对自己所从事工作的积极向上的心态。
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宋永军
——华润万家慈溪香格店店总
追求品质化大型购物中心
2004年，宋永军大学毕业，凭着心中对商贸行业的兴趣和热爱，再加上不安于平凡、挑战自我的个性，他放弃了稳定的教育行业，转而投身零售行业。宋永军接手香格店也才一年左右，但是香格店定位的中高端市场和宋永军对于品质化生活的追求不谋而合，对他来说这是一个机遇也是挑战。
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黄丽华（后排左三）
——苏果便利南京碧树园店店长
好的便利店源自人性化
在一个阳光明媚的早晨，来到苏果便利碧树园店(下文简称“碧树园店”)，店面整洁亲民。走近办公区，迎面走出来的就是店长黄丽华，有一脸温暖的笑，和她管理的门店一样，让人感到亲切。完成与她的初次见面和之后的采访发现，她是一个开朗、和善、易亲近的人，但在处理工作上的事情时也不乏果断和严谨。也许，这正是14年零售路对她的磨砺和锻炼的成果。
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刘清和
——安徽省台客隆连锁超市有限责任公司黄山店店长
经营的核心：管店、管人和管自己
“现在再一次转回本行，并且做了一店之长，让我自己感觉大不一样的是，当你把手里的门店当作自己的店来经营，你便可以放手去做，无论外围竞争情况如何，门店的业绩怎么样，压力与成长总是能够并进的。”
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薛薇
——天虹百货深圳南山常兴店店长
品牌组合与强势品类的差异化
“到门店工作也是我自己的想法，因为我觉得自己做区域和全国性的招商工作那么多年，在一些业务层面上需要有一定的拓展，这对于我个人以及公司而言都是有利的。成为店长前，我一直有跟公司和领导表达自己的这个意愿，调至门店以后，一切的工作也都是按照我自己的想法和规划去做的。让我意想不到的是，公司会给我这么好的一个平台。”
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郑年国
——五星电器徐州国贸店店长
从“但求无过”到勇争行业第一
在门店，郑年国一直致力于创造让顾客从满意到感动的服务；在团队建设上，他善于激发员工潜能，带领团队不断挑战更高的目标。
在自身的心境上，郑年国的思想已经发生了质的改变。刚当店长的前两三年，他有点“不求有大功、但求无过”。心境改变后，他追求的不仅是不出错，而是只要去做，不管公司是否给予一定的回报，还是别人的各种眼光，都必须力争做行业中的老大。
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