日前，在沃尔玛举办的第五届女性领导力峰会上，沃尔玛中国宣布成立“营运女性领导力学院”，旨在推动沃尔玛中国核心业务部门女性领导力的发展，提升女性管理人才储备和营运人才梯队中的女性占比，更好地服务中国消费者。
“营运女性领导力学院”项目借鉴了沃尔玛加拿大关于发展营运女性领导力的优秀实践，每年招收商场高潜质常务副总、副总经理等女性管理者，参与为期两年的发展活动：第一年，学员将参与多种形式的活动，如讲座、工作坊、定期电话会议、与业务管理层巡店等;第二年，主要由学员主导学习，通过行动学习的方式，更多地参与到女性领导力发展推动项目中。学院将通过问卷调查、一对一面试和小组座谈会等方式了解学员需求，以制订配套的解决方案。完成培训的学员将成为女性领导力发展大使，帮助更多的女性同事快速成长。
除了推动人才建设和业务发展之外，沃尔玛还将围绕事业、自身成长、家庭等问题，推出全方位的解决方案，希望借此帮助营运女性管理层实现个人、事业与家庭的和谐发展。
新任沃尔玛大卖场营运副总裁钟世丹担任学院的首任院长。她介绍，沃尔玛的顾客群中75%是女性，员工也有65%是女性，沃尔玛中国的高级管理团队中女性管理者占比达42%。女性营运管理层直接掌管商场的运营工作，可以更好地从顾客角度出发，提升顾客服务的质量。因此，沃尔玛长期注重营运团队多元化女性领导力的建设和发展，鼓励优秀的女性领导者在营运管理岗位上发挥潜力，提升其团队领导力和凝聚力，最终更好地为顾客服务。
(来源：南方日报)
