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管理杂感:知道≠做到

2011/3/3 13:40:17

  有人说,没吃过猪肉,还没见过猪跑吗?见过和吃过肯定不一样,毛主席他老人家说过,要知道子的滋味,就要亲口尝一尝。知道不等于做到,要不怎么有眼高手低,高分低能一说呢,实践出真知嘛(Practice makes perfect)。

  天天看着自己家里上几千册图书,天天翻看着,领导,管理,经营,服务,战略,运营,人力,历史哲学,心理学,唐诗宋词,传记,执行,情商,,零售等等,中文的,英文的,大部头的,小册子,大师级的,的,学者专家的不一而足,天天像模像样的都要翻一番,似乎养成了多年的读书习惯,似乎说什么都知道,似乎都掌握了,可每天的管理实践,每天碰到的管理问题,晚上回家,对照所学,认真反思一下,很多做的都不到位,知道了那么多,结果真正学以致用,真正潜移默化的,寥寥无几。这时候才想到一句话:纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行,真的很有道理,至少用在自己身上很适合。

  知道不等于做到,有人知道多些,涉猎广泛,有人善于执行,于是不再依赖自己单枪匹马去学,去做,组织,引导大家的兴趣,知道的分享给做的,做的反馈给知道的,有学,有教,有干,有说,有写。原来做管理要知道是这,要做到也是这,知道了复制给大家,就是自己做到了。

  知道在大家,做到也在大家,怪不得说瞎子背瘸子呢,知道了团队就是一群互相需要的人,做到了大家为共同目标而各自努力知道,做到的探索精神,分工为,合作为实现1+1大于2的协同效应。

  知道≠做到,想知道就要做到,一个人做不到,大家一起就能做到,做到了,也就知道了,大家都知道,大家都做到了,知道就等于做到了。

  学到,教到,做到,说到,写到,都要到,就都知道了。呵呵。

  (来源:销售与市场 )

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