2月2日至2月16日，《店长》杂志在网上组织有关“女性店长”主题的讨论，以下是众网友的意见辑录。

　　零售行业中不乏巾帼英雄，女性店长也完全可以独当一面，统筹全局。

　　侃一侃，在你心中：

　　女性店长较之男性店长有何不同?

　　怎么样的女性能够胜任店长一职?

　　女性担任店长天生拥有哪些优势?

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　　对于这些活跃在零售以前的女英雄们，你有什么看法?

　　『萨哒哈噜。』(男)

　　女店长无非就是靠态度和样貌上的优势，但是容易遇到无良的买家而吃亏。女人不容易啊。

　　houjue1213(女)

　　近几年，女性店长的比例越来越大，女店长在管理细致、处事亲民、微笑美丽等等方面都有着一些与生俱来的优势。

　　一叶知秋(男)

　　其实在现在的形势下，女店长已经很常见了吧。女性本身的亲和力和细腻在担任店长时得天独厚。

　　我个人觉得，身为女店长的优势有很多方面，尤其是容貌上或者气质上有优势的女店长，往往在接触的瞬间心里好感度就会大增，而好感度上升以后就很容易被锁定成经常性的消费者。就性格来说，大大咧咧很豪爽的女店长也很容易获得消费者的好感(比起大部分同样性格的男店长而言)，当然，温柔耐心的女店长也很容易获得消费者的亲睐。

　　在消费接触的过程中，给我自身留下好感更多的也往往是女店长，看见某些做得比较大的店铺，发现店长是女的以后也会赞叹一声女强人从而印象深刻。

　　湖南佳惠集团公司(女)

　　女店长除了温柔、细心、亲切、耐劳、主人翁责任感强，更要具备个性、健谈、技能，还要有很高的应变综合能力。

　　APPLETONG(女)

　　女店长不容易!女人更不容易!

　　laky(男)

　　我们公司的5个大店的店长都是女的，江湖传闻都是沉鱼落雁之美，铁齿铜牙之嘴。亲眼目睹了几回，发现亲和力确实不错，说话挺逗的，做事考虑也挺周全。

　　鞘中(X)

　　女性有很多天性是很不适合做基层管理工作的，但正因为如此，只要摒弃几类不利的性格，她们用与男性相同方式做的事往往能得到比男性更有成效、更令人折服的效果。比如：自私、斤斤计较、表达方式过于直接······

　　梅子(女)

　　我身边就有很多女店长，但是，有诸多优点的同时也会有很多不足，比如果断程度不够，精力不够充沛，如果和男店副搭档不就天衣无缝了吗?

　　成功创业成功创业(男)

　　男女店长都一样，只是性别而已。

　　没事数钱玩(X)

　　女性当店长可以以女性特有的敏锐发现门店营运中存在的问题，从而解决问题。干练、果断、有自己的做事原则，能够带领门店业绩直线上升，作为一个新开门店是多么得不容易啊!

　　33胖子(X)

　　某店总就是女性，其做事果断，有魄力，管理确实有一套!

　　无梦(男)

　　在职场，女人与男人一样，都是一群“疯子”，只有“疯子”才能把店铺管理好，但是，我其实不希望女人变成疯子，不过实际上很难做到协调。近日常有店长来电，说她(他)们长期在外任职，孩子缺乏管教，成绩不理想，今年考大学怎么办?我真的不希望女店长，尤其是派往外地工作的女店长像疯子那样工作。很多店长，一个人孤苦伶仃，五六年、七八年甚至更长时间在外地，一个月回家一趟，甚至更长时间回家一趟，你说这过的是啥样的日子!