随着中国改革开放崛起的第一代创业者们，普遍年事已高，有专家预测未来5-10年将是中国企业交接班的高峰期。在零售业中，这种交接班也已经初见端倪，各家“创一代”纷纷物色接班人，或培养自家子女，以谋发展。

　　那么关乎到零售业未来的第二代接班人，他们的情况又是怎样的呢?
　　
　　

　　当前接班形势：中国的企业将在近5-10年之内迎来接班高峰期，但是许多二代并不愿意接班。上海交大管理学院教授余明阳团队对最具代表的54个中国家族企业接班人状态加以剖析结果显示，82%“接班人”不愿意、非主动接班，18%“第二代企业家”愿意主动接班。

　　结语：接班是一个企业至关重要的节点，能否平稳接班关系着一个企业后续能否良好运作。零售企业创一代已经或在企业内部物色合适的接班人，或在培养自己的子女接班。零售的未来将会交到他们手上，零售往何处去，也在他们的手上。零售的第二代，你们将是零售的未来!