也不知道是哪位前辈告诉我卖场的洗手间是公司最危险的地方，说，你进了那小房子后千万不要胡言乱语只要专心办事就好了。某日，我正巧在小房子里办事，也不知哪个家伙在外边说：“你看见没，3W又胖了，以前一起开业时干瘦干瘦的，现在都走形了跟头猪似的。”另一个家伙接着说：“他多有本事，采购主管嘛，QQ挂着、报纸看着、MP3听着、小调哼着，东西这么贵、生意那么差也不知他是干什么吃的，整一个废物，没天理……”

他们在说我，我有些难受，我是这样的人吗？我透过门缝去看那两个家伙，我没有冲出去是因为这两个家伙我都认得，我又能说些什么呢？我什么也说不了，我愣愣的望着镜子里的自己，这可不就是头猪吗？我回到办公室那QQ可不就挂着吗？打开报表里面的销售数字差强人意，我能做些什么呢？我自开业以来四上万言书，从来都在拼命为公司工作但又有什么用呢？

 　　我打开最后一次万言书的word文档立刻陷入了沉思：文章写的还真有些慷慨激昂，但怎么看都没什么新意，与去年写的没什么区别，水平也就这样了吧。我正为公司难受，文员送来了公司的“十一五规划”，要传阅。公司的母公司是食品公司，要上大型屠宰场与加工场项目，要投1个多亿，这是“十一五”的目标，也是整个公司的发展重心。搞笑，去年就是因为这些事搞的资金链断掉，欠了供应商6个多月货款，今年停掉了才好起来，怎么又要搞？而且是不惜代价！但我的想法是专业做超市呀，2006年的零售业竞争都进入白热化了，公司还要从超市抽资金出去杀猪，那超市还怎么发展壮大？

回想公司做大做强食品产业的战略构思，是一定要向产业链上游扩张的，在主力业态超市及卖场规模没有扩大、现金流没有太大增加的状况下，这不是意味着资金链的进一步拉长吗？贷款还要由超市公司担保，超市公司还要承担很大的资金风险呀。超市公司不就是母公司的提款机吗？唉，国有企业呀，听说食品公司就要破产了，省领导将这个政治任务交给了效益极好的超市公司，捆绑输血，还要大发展绝不能破产的。最高层的事情总是耐人寻味，我大约知道的已很大地刺激了我的心脏，已经老是无精打采了。

又过了N天，我去洗手间小解，听见小房子里有人说:“大家乐88店招聘了，你去吗？”我吓了一跳，另一人道:“去，XX生意太差，迟早完蛋。我有些动摇，大家乐可是业内一流的大卖场，零售人的天堂呀。”我回到办公室，铁杆S君拿着一张报纸道:“大家乐在招聘呢，你去吗？”我看了一眼报纸，发现周围有很多眼睛，便随口道:“不去，别在这动摇军心。”其实S君等这一天已经很久了。卖场里几乎没有人不知道他讨厌公司，发誓离开。我敢说5分钟内人事专员就会知道他要去大家乐，这样太不好了，老板会非常不爽。

但我到底去不去呢？这的确是个值得考虑的问题呀。公司对我真是不错的，地方上开业至今，就提了三个理级主管，我是其一；后来又被重用——参与筹备地方采购部、签订2006年贸易条款，工资马马虎虎，工作既体面又舒服，还常与高层接触。我到底走不走呢？下班后我买了张报纸研究了一下，大家乐只有理级与课级对外招聘，但我明白其实理级不过是摆摆样子，真正可能的是课级主管，我去了最多不过一个课长。我上网将大家乐所有的消息看了个遍，发现这家伙比我想象的还要NB，在营运部门竟有400多条成文配套的规范，我根本记不住，我太无知了，我觉得我必须去。我已经26岁了，还有几年可混呢？如果你真的爱零售业，你不在前方冲锋，又怎么能胜利呢？我决定了，辞职，前往大家乐。

但有一个问题，我在要害部门，究竟要怎么走呢？合同还未到期，又有同业禁止协议，老板还说要升我的职，嗯，我得细细思量。

S君却暴露了，人事专员请他去喝咖啡，这小子死活不承认。人事专员决定调查到底，人事专员大姐笑眯眯的问我：“你不去吗？”我被这肉麻的一笑差点搞吐，我大声疾呼：“我与企业共存亡！”……