最近明白了一个道理：老板还是自己的好！在家老婆管，在公司老板管，天经地义。有那么一个有家的男人，因为事业成功，总觉得“老婆是人家的好”，游荡到50多岁，已经没有激情和精力在外折腾了，于是就回到了家里。老婆一如既往地对他好。他终于醒悟：原来自己的老婆才是真的好！既然连老婆也是自己的好，那老板也应该是自己的好。虽然老板与老婆是两个概念，但也有相同之处，最相似的就是：公司因为追求效率而不必讲很多道理与过程，家庭因为讲究奉献与呵护而没有必要分清谁对谁错。总之，公司与家都不是一个讲道理的地方，与老婆和老板也都没有什么道理可讲。
　　金钱在很多情况下并不是离职的主要原因。对很多职业经理人来说，离职的原因大概是：
　　1．追求自由与自尊
　　老板时刻管着你，不仅占用了你除睡觉、吃饭以外的全部时间，而且还常常在你有点成绩的时候贬损你。老板担心的是你得意忘形－翘尾巴，忘记了“自己是谁”、是谁给了你“做事的机会”。而当事人常常不理解这一点，认为这样就没有了自尊。其实，投身企业，早就应该有一种“卖身精神”，要做到：卖身卖艺先卖心，全身心地卖、全身心地干，才能荣辱不惊，才能出人头地。你如果不把心也卖了，就会常常不顺心。
　　2．实现理想与抱负
　　把自己全卖了以后，却还是干自己不想干的事情，与专业能力也似乎没有多少关系。于是便觉得：无法实现自己的抱负与理想，这简直是在浪费自己的生命资源。其实，领导让你做从前没有做过的事情，也许是要你接触更多的领域，把你提升到更高的岗位。也许是对你的考验，考验你接受挑战的能力。领导叫你做一些你不熟悉的事情，也许是领导提醒你不要太自以为是。总之，领导总有领导的考虑，你是不必去问，也是问不出所以然来的。
　　工作是为了好一点生活。事业是老板的，快乐是自己的。如果说工作还有其他什么成功或成果的话，那也只是副产品，倒是公司提供了一个工作的群体环境，大家每天在一起很开心，那才是更重要的，有时候工作环境与工作氛围甚至比报酬更重要。
　　3．抱怨老板与同事
　　有些人学了一点专业知识，有了一点经营经验，就开始抱怨老板这也不是那也不对，还常常拿自己的老板与其他的老板进行对比，总觉得人家的老板比自己的老板更英明、更人性，总之，老板是人家的好。其实，老板的思路是不可复制的，老板之间也是不可比的，他们的做法离开了特定的环境、条件就无所谓对错好坏了——能够推动企业发展、为大家造福的就是好，否则就不好。
　　在中国，有很多潜规则非常厉害。老板们像走钢丝一样，在“无可无不可”的、注重“应变”的环境条件下，老板们不可能按照常理出牌，否则，企业就没戏，到那时你就不会再去抱怨老板了，因为你得赶紧寻找新的工作。
　　与老板是不可以讲道理的，企业与家庭一样，都不是一个讲道理的地方，不同的是：企业注重效率而不讲道理；家庭注重过程而不讲道理。至于在同事之间发生的许多矛盾，多半也是由自己的不良性格或不良行为造成的，如果对人保持微笑，以助人为乐事，不与同事争功利，你就能够与大家和睦相处，你也就能够从中获得比工资与职位本身更多的快乐。
　　4．逃避危险与责任
　　有些人感觉到企业在走下坡路，就想“弃暗投明”，那的确没有什么不可以。人往高处走。但也要考虑到另一种情况，在企业出现危机的时候，能够与老板一起共渡难关，这是人生经历的一种难得机会，也是一种忠诚投资，预示着未来的机会。
　　身在职场，贵在豁达！有些人是因为遇到重任而离职，其实如果没有应对原则，换一个地方过一阵子就会遇到同样的问题。著名的“彼得原理”告诉我们，雇员总是趋向于晋升到不称职的地位。相关的现象是：一名称职的教授被提升为大学校长后无法胜任；一个优秀的运动员被提升为主管体育的官员后无所作为。应对的原则是：干自己能干的，如果非要你干干不了的事情，那还要考虑到另一种情况——职权也会派生出“能力”。
　　5．为了超脱与升华
　　有很多职业经理人虽然长期忍受着煎熬，却仍然忍受着，至多是换一个地方继续忍受。
　　人其实是最想不明白的动物，人也是最自私的动物，人还是最容易受诱惑的动物。你已经到了一个阶段，你必然想要进入到一个更高的新阶段，这便是职业经理人的悲哀！到了一定阶段能不能“金盆洗手”，这要看自己的心态与职业自立能力。但如果你真的想超脱与升华，应该明白：第一，不可以自己做老板，当老板会连“辞职的自由”也没有了；第二，不可以再进入任何营利性机构，因为他们都存在“盈利与竞争”的本性，你一旦卷入其中，就身不由己。
　　企业的具体形式有差异，老板的个性特点有差异，但是，任何老板一旦被卷入“商业竞争”的大熔炉，会身不由己，他们不得不做很多自己本来并不想做的事情。他们想人性化，但如果环境是“非人性化”的，他们也就不得不“疑人”、“防人”、“控人”。至于用什么办法来实现，那也是各有千秋。进入一个单位，首先要适应这些环境。你无法把握别人，却能把握自己；你无法调节天气，却能调整心情；你无法改变环境，却能改变对环境的看法。在选择走的时候，多想想自己现在的老板对你的好处，也许你也会豁然开朗。我觉得，老板还是自己的好。