在110位优秀店长中，女性多于男性；女性店长65位，占比59%，男性店长45位，占比41%。

1.        年龄对比

表1：男女优秀店长年龄对比表

男女优秀店长的平均年龄皆为37岁，但女性优秀店长年龄段相对集中在36-45岁之间，占比为51%。

2.        学历对比

表2：男女优秀店长学历对比表

高学历优秀店长中，男性占比居多，大专学历以上的优秀店长中，男性店长占比为41%，而女性店长占比仅为31%。有62%的女性优秀店长的学历为高中，而高中学历的男性店长占比虽然也是最高，但仅有47%。

3.        所管理门店类型对比

表3：男女优秀店长所管理门店类型对比表

女性优秀店长多集中在便利型超市中，占比为46%，而仅有4%的男性优秀店长在便利型超市工作；男性优秀店长多集中在综合型超市以及大型超市/大卖场中，占比为46%，而仅有19%的女性优秀店长在这两种类型的超市工作。同理，在家电连锁及其他专业连锁店，男性店长仍然处于人数占比大的优势。

4.        所管理门店地效和人效对比

         表4：男女优秀店长所管理门店地效和人效对比表

除去家电连锁店及其他专业连锁店，男性和女性优秀店长所管理的门店地效相同，皆为1.9万元。

出去家电连锁店及其他专业连锁店，由于男性店长在综合型超市和大卖场相对居多，所以，男性优秀店长所管理门店的人效要高于女性优秀店长所管理门店的人效。通过数据分析，男性优秀店长所管理门店的人效平均为66.5万元，而女性优秀店长所管理门店的人效仅为50万元。

5.        在各自企业工作时间

表5：男女优秀店长在各自企业工作年限表

在110位优秀店长中，男女优秀店长在各自企业的平均工作时间皆为8年。从上表中可以看出，男女店长在各自企业工作4-7年者相对居多，有49%的女性店长和40%的男性店长在各自企业工作4-7年。有36%的男性店长在各自企业工作时间8-12年，而相对只有28%的女性店长在各自企业工作8-12年。

6.        在各自企业做店长年限

表6：男女优秀店长在各自企业做店长年限表

在110位优秀店长中，男女优秀店长在各自企业做店长的平均年限皆为4年。从上表可以看出，有56%的男性优秀店长在各自企业做店长3年以下，而高于女性优秀店长的这个指标；有33%的男性优秀店长在各自企业做店长4-7年，又低于女性优秀店长的这个指标。

7.        小结

男女优秀店长，各有擅长，都有自身的优势。在优秀店长的总体数量而言，女性优秀店长多于男性优秀店长，但在专业连锁店和大中型门店中，男性优秀店长更多；而在中小型超市中，女性店长更加突出。