| 周振兴:十年千店 继往开来 | ||||||
| 作者:李燕君 林国童;出处:《店长》2007年12月号 总第34期 | ||||||
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遭遇了1997年日本八佰伴的扩张至死,遭遇了2004年中国零售业的“超市倒闭年”,我们不禁为这1300多家便利店狠狠地捏了一把汗。打开美宜佳的网站,我们看到这样一张店铺分布图:以东莞为中心的周边辐射布局。1997年6月21日,美宜佳便利店从东莞花园新村的第一间分店开始,到2007年1月12日,第1000家美宜佳在东莞厚街开业。10年,一个企业的前进里程。 美宜佳是怎样诞生的 “我们的第一家美宜佳便利店是1997年开出的。”东莞美宜佳便利店有限公司副总经理周振兴这样告诉记者。探索开始在97年之前,“我们考察了台湾、日本。当初印象深刻的就是他们的连锁加盟。而连锁加盟和我们的当前业态如何结合?怎样发挥积极性?我们还只有一些粗浅的认识。” 周振兴当时所说的结合,是实现与标超美佳超市的嫁接。美佳超市创始于1990年,“美佳超市是中国连锁经营协会认可的第一家连锁超市。”周振兴的自豪之情溢于言表。我们了解到,美佳超市在最鼎盛时期,也就是1996年,门店数量达到五六十家。美佳超市还和苏州一家公司合作成立苏州美佳超市,遗憾的是,苏州美佳在外资超市进入之后遭遇并购。 苏州美佳的遭遇只是一个信号,在外资超市进入的情况下,我们的超市需要快速调整。“当时的调整思路有两个,要么做大,那么做小。”经过不断的讨论和权衡,他们最终选择了和外资大卖场迥异的一种业态——便利店。于是美宜佳便利店在美佳超市的基础上破茧而出。 美宜佳是零的开始,但对于周振兴和他的伙伴来说,他们并非两手空空。凤凰涅槃,而后新生。 如何更好地理解“便利店” 现在的问题是,我们的连锁加盟也是从别人那里借鉴过来的。当外资的“巨无霸”卖场连锁开进中国市场的时候,我们的处境便开始岌岌可危。“便利店”需要建立在怎样的认识基础上? 沃尔玛、特易购等巨头开设的卖场开始威胁到周边便利店。事实上,仰望大师,就是承认差距。无形中是一种阻力。那么,索性就开始建立我们自己的零售谱系。东莞,我的大本营,美宜佳的大本营。 “开始的时候,不能不说有这样的顾虑和忧伤。”周振兴如是说。“到现在为止,7-11便利店还是我们的学习标本。”但是显然,美宜佳和一般开设在商务区的7-11有着根本定位区别。美宜佳更多地显现了中国老杂货店的印记,店铺面积一般在50平米左右,选址社区,满足社区居民和工薪阶层的日常消费需求。 美宜佳不是第一个做便利店的,同样也不是最后一个。“看看我们的周边,也许第二天醒来,旁边不远处就改头换面为‘OK’便利或者‘喜士多’了。”东莞,包括整个广东省是中国便利店竞争最白热化的地方,“同质化竞争很厉害,商品同质化,服务也同质化。顾客不会为了一个特定的品牌专门跑到哪个门店去,顾客要的只是便利。”说到竞争,周振兴感慨万千。进入广州、深圳市场之后,美宜佳也根据城市差异,尝试了高端便利店,“在一些高档社区,开店是没有问题,但是开店之前,你不得不有所顾虑,店铺开出之后如何跟进?我们至今也没有明确意识。”在东莞之外的拓展,给周振兴带来不少深刻体会。 进入2007年,美宜佳便利店在东莞的门店数量超过800家。在人口密集、店铺丛生的城市中,我们的拓展空间还有多少?这是一种必要的理解。 10年布局珠三角 广州是美宜佳外地拓展的第一站。 在广州,7-11、喜士多、ok便利店呈三足鼎立之势。从地域来看,广州并非美宜佳强势之地。美宜佳在广州的店铺总共100多家。主要分布在黄埔区、天河区、白云区的社区。“广州老城区,已经有同行占据了优势位置,加上租金的问题,我们暂时把它排除在选址区域之外。” 03年的广州之行,周振兴的最大感受是,“两地的差异太大了!”美宜佳的广州店,是从直营店和联营店开始的,“我们首先要做的是加强合作伙伴和消费者对美宜佳的认知,开拓消费群体。当彼此都不认识的时候,也不是每个人都愿意尝试或承担风险。” 另外,特许加盟还有一个屏障需要突破。“他是这个门店的老板,为什么还要受你(总部)的管辖。”为什么要让他选择加盟?“你必须要让你的加盟者明显的感觉到加盟和自营的差异。这个差异或说好处,是我们发展加盟商要考虑和提供的。”目前,在美宜佳的所有门店中,加盟店的比例高达85%。 在采访周振兴之前,我注意到联商论坛07年6月23日的一个帖子: [讨论]珠三角区的便利店公司谁做的好------你会加盟谁 7-11/美宜佳/万电通/易站/上好/天福/家和/其他品牌? 看文章的你会选择哪一家呢?如果不好抉择,就到联商论坛便利店沙龙看看大家的意见吧。 广州之后,便是深圳、佛山、惠州、中山。至此,美宜佳珠江三角洲的发展格局基本形成。这个格局的形成经历了漫长十年。“十年不寻常”周振兴感慨。 1997年,引入上海海鼎的信息系统,结束了“收银机时代”; “加盟店会很‘节约’,有时候连广告灯箱也不开,我们的形象就会受损。”“机构大了,问题也多了。对门店反映的问题如何有效解决?加盟商要求太高,加盟商达不到你的期望值,你该怎么办?”美宜佳每年都会搞一次大的出游或茶话会。“虽然,在这一天大家都很开心,但是我知道矛盾和问题始终存在。”周振兴说。
周振兴是上海人,在湖南长大,87年到东莞做零售。在他看来,美宜佳是一个非常年轻的公司。年轻的不仅是员工,还有那种年轻的心态。“从04年开始,美宜佳的每一个员工都要一起读一本书,今年要读《零售圣经》。我们共同学习、进步。”周振兴觉得,一个好企业给予员工的不仅仅是生活资本,还有其他更重要的,平台抑或优秀文化的潜移默化。 今年刚好是美宜佳10周年司庆,临走的时候,周振兴送了我一本印刷精美的美宜佳纪念画册。红色的封面,隐约可见的远山,空荡的背景上凸现着:“美宜佳,有你真好!”
那是我们特别困难的时候,加盟商不理解这个系统工程,认为没有必要。因为这个系统,至少有三分之一的加盟商选择离开了美宜佳。 |
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