| 百货发展模式怎样求新求变 | ||||||
| 作者:向献红;出处:《店长》2010年7月号 总第34期 | ||||||
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【关键词】感悟·北京·价值·创新 因为竞争的关系,创新的动力从来不会缺乏,关键是咱们的团队和从业人员有没有能力创新?有没有把创新变成一种职业习惯?另外,我在想,所谓经营的创新、营销的创新,就能完全成就一家百货公司了吗? 现在没有一个所谓的营销创新能够一招鲜吃遍天,今天东家做得好,明天我就可以学,明天西家有创新,我也立马就可以学。营销的创新或者经营的创新可能会带来局部的成功,但不会是持续的。也许,我们可以尝试去研究价值创新:怎么能够给消费者、品牌商(供应商)及团队员工提供独特的价值,怎么能够创造消费、创造顾客。 具体到我们自己,我们12年来提供给消费者独特的价值是什么呢?我们有一个基本的特点,就是大而全,“大”是指规模,有13万平米的面积。 今天,消费者在一个百货公司里面购物,他的诉求实际上是多方面的(对商品、时尚度、商场环境、交通、服务、附加值、性价比等等)。我们对顾客多方面的诉求有着全面的回应,所以从顾客层面来讲,我们愿意把这家百货定义为一个各方面都还不错的主流百货公司。从价值创新层面讲,未来,顾客价值是我们现在形成的特点,也是我们未来要继续努力的方向。 |
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