一、 工作首要考虑因素

　　调查显示，店长认为“公司实力和发展前景”最重要的比例明显最高，占到33.2%；其次是“薪资竞争力”，占到14.3%。由此可见，对行业的店长们来说，更加看重的是公司给予的平台和实现自我价值的空间。

二、 年度最缺乏

　　本次调查中，有33.2%的店长认为2010年度自己最缺乏学习/进修的机会，有23.1%的店长认为2010年度自己最缺乏休闲和娱乐的机会。此外，认为最缺乏加薪机会和晋升机会的店长也不在少数，分贝占到18.5%和15.4%。

三、 薪资增幅期望

　　调查发现，有36.4%的店长在未来12月内对现金报酬增幅的期望是“11%-20%”，36%的店长在未来12月内对现金报酬增幅的期望超过20%。

四、 跳槽打算

　　参与本次调查的店长，超过三分之一表示有跳槽的打算（占比35.3%），另有很多店长处于观望状态，40.6%的人表示“难说”。当然，也有部分店长明确表示没有打算跳槽（24.1%）。