根据Institute for Women's Policy Research近期的报告发现：
●去年在美国全职女性员工的平均周薪仅为男性的82.2%；
●多数行业女性从业人员的薪水都低于男性。而例外的几个工作包括：仓库管理人员、订单填表员、记帐员、会计、审计员，其女性员工周薪略高于男性。
●薪资差最显著的职位包括CEO及财务经理，女性CEO的薪水仅为男性的69%！
性别歧视吗？无论你问哪个公司的哪个老板都不会承认，然后会编出一整套密不透风的理由回答男女在同种工作上不同薪水的缘由。
下图为总部位于华盛顿的Institute for Women's Policy Research具体男女薪资对比：
版权：Institute for Women's Policy Research
联商网Toya编译
