主题：郑州纺织处真累

天天加班。
天天挨骂。
处长和课长素质太低

希望哪位课长自重点

阳光员工：
你也配叫这个名字？我看你也够BT了，声音大些，不代表就是骂人，如果你都做对了，没人会没事找事，自己也生气。

我是纺织的
自己做好自己的事就好了
做不好在哪个处都一样
那天我见百货（应该是百货吧）那个“上海人“骂人更恶心
具体的我就不说了
都一样的

想不到这么多人都有同感。
实在说，有些事情不是一时就能做完的。
处长和课长总是不考虑下面的工作量，做什么都一阵风，说什么就是什么，做不完就说效率低，习惯不好。
达不到要求也算是没做好吧！
唉。。。。。。

难难难

哈哈
又有抱怨的了
真是不知道怎么去做

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希望她能：1.自己牢牢记住和承认自己发布过的命令，没事则罢，有事要敢于自行承担责任！（就差买录音机录下来） 自私不得！
2.若某人有与她不一样思路或方式时，请给别人说明的机会并耐心的倾听。请勿在别人正忙时强拉着别人发表长篇大论或重复唠叨，这样只会让人觉得罗嗦、烦，而且这些唠叨的时间足够能让别人去做好其他工作，提高工作效率！要选择好一个恰当的时间和地点，而且三两句精华就可充分概括！
3.相信自己的部下！而不是只听一面之词！或片断！
4.恰当的使用对讲机及电话！别“因小失大”！
5.提高效率其实最需要你的支持！

更年期的女人见多了，也没见过这样的！据说从开业到现在纺织处进进出出一共走了１４位助理了，吃惊吗？！　　　　吴念容－－－　你整天麻烦人家人事帮你招人，你好意思吗？？？其实人都有脑子，一个助理是没能力走了，两个是没能力走了，就打住１０个都是没能力走的，总不至于１１，１２，１３，１４－－－－都是没能力吧？？？你也别招了，你那眼光不行，有点自知之明吧，看你招的都什么人？招一个走一个！！！就连招一个理货你都要亲自面试，科长助理说行的，你一定说不行，他们说不行的偏偏你就说行，真ＴＭＤ想不通你！！！