| 只看他
楼主
2005年10月从日本来到上海金桥.从来后半年内所有管理人员6.30上班下班~~(他什么时候走你也什么时候走)处值班的店值班从在6.30到22.00点(中间没休息的哦)但只丛他来后员工减少营业额却增长.金桥店全国营业额第二,人事费用可是全国最低的哦.- 该帖于 2007-8-11 23:06:00 被修改过
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6楼
受害者多的是！简直就是压榨！中国人不齐心哪！想想他当初是如何从日本回来的！它TMD样样指标都好，没想过人事待遇指标好吗？人事费用最低和业绩全国第二？！！！！这说明了什么〉？！！它好像歧视华人！！
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M
| 只看他
7楼
支持楼上！为什么从日本来？不就是日本垮了现在来弄中国了吗？所以中国的C4也会垮的。时间问题！
一把伞
积分:112 金币:40
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8楼
无
现在是小区了- 该帖于 2007-8-2 13:18:00 被修改过
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想要新生，就好有活力
| 只看他
10楼
不做出成绩怎能提升职位,人往往为了更好的生存都会付出代价的.比如现在
被人评头论足.JMD是不错的老板,看人怎能看表面.
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秋日1102
一把伞
积分:112 金币:40
| 只看他
11楼
这种人是人才呀
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想要新生，就好有活力
| 只看他
12楼
施德明在二区的名声自然是恶名昭著，可以说区内没有哪个中国人不厌恶他的了，当然除了他的那个儿子还有女儿，以及曾经的红人们，昭然若揭，区域范围内无人不晓阿，谈到中国区现行的腐败，真的能彻头彻尾的查吗，恐怕也只是摆摆样子，杀鸡给猴看，家乐福的老外们高层们哪个不是捞一把，做到廉洁公正的有几个，凭关系进来的供应商就数不胜数了，捞回扣太正常不过了，施老头的所有开销不也是由他红人一手搞定的吗？哎，其实社会本就墨墨黑，最苦的只有那些既没权又没钱的人了！
| 只看他
13楼
讲话要有证据的～～
胡说谁都会的～～谁生来不都是优秀的领导的～～
强马克不就是管理严了点嘛～～不就是叮了紧点嘛～～
至于这样说他嘛
我应该侧面了解了点他，他还是很爱他的团队的，也是说杀就杀的
也给过对方改过的机会，
无论中国人老外的店长管理团队，无论出于升职，加薪．还是其他不好的灰色收入～～但起码的做好自己的工作～～请问说他的人你做好工作了吗？我们有的管理者做好吗？～～说句不好听～～有的人外号３６９～～这样的人我告诉你，就算你捞到了，但是你记得，你的路越走越窄～～
你见过一老外连续一星期都在生鲜吗？？天天老早来单位，晚上加班加点吗？／
一把伞
积分:112 金币:40
| 只看他
14楼
快乐明天你是施德明的儿子吧.
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想要新生，就好有活力
| 只看他
15楼
对啊，因为他为Ｃ４好～～我愿意做他儿子～～
但我有１５楼这样的孙子～～表示遗憾！
还有～有什么事情可以提出！！切记，不要骂人
| 只看他
18楼
先天性的欠骂!!那只有骂囖!!!嘻嘻........
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To defend the weak against the strong !!
| 只看他
20楼
专对付你这种基层装高层的人!!!嘻嘻哈哈......
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To defend the weak against the strong !!
