沃尔玛性别歧视_超市大家谈

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主题：沃尔玛性别歧视

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风云际会

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发表于 2006-10-31 10:27

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带头控告沃尔玛性别歧视的4位妇女站在法院门口

　　日前，美国联邦巡回法院宣布受理沃尔玛公司的上诉，将重新对这个公司的性别歧视案是否适合集体诉讼，进行裁决。

　　今年6月，6名沃尔玛的女员工状告这家公司有性别歧视行为，旧金山地区法院裁定他们可以代表从1998年12月至今在沃尔玛工作过的所有女性员工，这样，原告的人数一下子扩大到了史无前例的160万人，为了避免因此而付出天文数字般的赔偿，沃尔玛要求驳回旧金山地区法院的这个裁定。

　　延伸阅读：为什么中国没有“沃尔玛事件”　　性别歧视官司华尔街难改重男轻女

　　事件回顾：160万女雇员起诉沃尔玛

　　一名美国联邦法官6月22日批准以集体诉讼方式起诉全球零售业巨头沃尔玛公司施行性别歧视。这是美国历史上原告数量最多的一桩集体诉讼案。

　　沃尔玛公司是全美国最大私人雇主和全世界最大零售企业。它所面对的原告包括大约160万名现任和离职女性雇员。原告称，与男雇员相比，她们不仅薪水低，而且升职机会少。

　　美国旧金山地区联邦法庭法官马丁·詹金斯裁定，原告可以向沃尔玛诉求惩罚性赔偿。

　　沃尔玛公司首席发言人莫娜·威廉说，案件审理尚未进入实质阶段，公司方面会设法让这桩案件不以“集体诉讼”方式进行。“我们应该明白，（詹金斯）裁定对（审理）这桩案件绝对没有任何好处，”她说，“马丁·詹金斯法官只是简单说，他认为案件符合集体诉讼必须满足的法律要求。我们强烈不同意这项认定，将会提起上诉。”

　　原告方把詹金斯的裁定称作“里程碑”。“沃尔玛还过着30年前美国（性别歧视时代）的日子，那些日子结束了，”原告律师约瑟夫·塞勒斯说。“对集体诉讼案的确认显示，没有任何雇主，即便是世界最大的雇主，可以凌驾于法律之上。”