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楼主
各位朋友，杨总总在说：我有一个蓝色的梦。为了实现这个梦，一批又一批的老员工倒下了，一批又一批的好员工离开了，那么，未来又是属于谁的呢？为了便于大家认清形势，早点把握领导发展、成长的道路，所以有将具有领导气质的年轻人做一份榜单备案的必要。
1、信息部：郭跃。作为最早进入ngs的大学生，如今的他已领袖气质显露。掌舵信息部，兼任团委书记，同志们哪，在国企，团委书记绝对是属于门子成员哪。故推断，用不了多久的经济工作会议上，将会发现他的身影出现在主席台上。
2、票据中心：陆锦来。呵呵，不知道为什么，就是觉得他跟王总好像，虽然性格孤僻，人员不咋样，但做事情绝对巡章而办，绝不带任何情面。这种风格应该会受领导欣赏，一般，会得罪员工的都是好领导，有前途。
3、质检部：杨琨。原因请大家自行发掘。
4、企划部：顾经纬。马艳、大刚的相继离开，使得企划部某一块的工作力量锐减，作为本科强训班出身，工作经验相对较长，有一定工作能力的新生代，即使只是为了留住人才，公司也该考虑给个小领导做做吧。
以上提名，不知各位看官是否认同，当然也希望大家能够踊跃补充，我们这些打杂的也好早点长个心眼，免得把未来的领导给得罪了，发配到广场写大字。
无梦
积分:830 金币:288
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3楼
这些人还是能够做些事情的。关键是缺乏某种对自己可能会带来不利的“精神”。
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5楼
楼上的要是让我知道你是谁的话,我就箍个皮筋弹你的蛋蛋!
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10楼
楼上的挺猛阿~- 该帖于 2007-6-10 10:12:00 被修改过
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11楼
一代皇帝一朝臣
老楊如果不在了
他們的位置難保--------还是这位老兄一针见血.有见的.
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13楼
1、信息部：郭跃。确实比同龄人成熟稳重很多哦。
楼上的谢志敏是真的假的啊？相信你也认识我，哈哈，老总对你的评价很高哦，努力，早晚是个大领导
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16楼
老杨要是走了,估计继任者是光明集团派来的,大家瞎操什么心啊
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18楼
郭跃倒真是不错,其他人嘛不了解拉
楼上的说的也对,老杨一走,谁是谁呀....
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一定要踴于面对失败.一定...想繏擇让自己__快乐~-#@!阙是鈉嬷的难...
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20楼
要老杨走，好像很难吧。嗨……并不并光明，没什么两样的
