翻开公司政策第85页第一行:"我们最大的优势在于拥有士气高昂的员工."
第二行:"他们是最好的销售人员,并在他们各自领域里是最优秀的专业人才
这条公司政策将会随着owen区长的离去而离去!! 或许已没人在意公司的政策了,但请记住正是这本公司政策引导着数万公司员工走到今天!
我并不否认在以前公司存在着种种弊端,也曾幻想着公司终有一天会有一片蔚蓝的天空,为每位员工提供一个良好的平台,能够随着公司的成长而成长!
但到今天却发现,以前存在的问题不但没有解决,并且将还各种问题急剧恶化!
或许有人认为这是改革道路中所付出的代价和阻力!但我们可将今年以来公司策略具体化后所带来的种种反映一一回顾:
前后台的实施是为了更好提高效率,减少加班,其结果是为了推行新政,员工就像牲畜被驱赶着,不知疲倦的劳动着!比以前有过之而无不及,叹为观止!整个就像一个血汗工厂没有日夜的转动着!骇人听闻!劳资矛盾日益激化,公然挑战并践踏中国法律!
在组织架构方面,成立CCU,其结果直接导致责任不清,门店和CCU互相推逶,门店组织遭受到极大破坏!门店的营运能力迅速下降!
而在商品策略方面更是可笑之极,把以前旧菜又回一下锅,并煞有介事的配几十张照片,就指望能够扩大市场分额,真是莫名其妙!
我也不否认政策的思路是正确的,但零售业是一个追求细节完美的行业,不是搞几个策略就能解决问题的!否则我们的竞争对手也不会越来越多,越来越强!
最后祝愿大家齐心协力在新政的引领下,凿穿这艘巨型航母的船底,让它沉没于零售业的汪洋大海中!!!
