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楼主
记得98年刚进家乐福时我还不懂零售业的深沉理念及销售精华之处。对于怎样布置商品排面？怎样促进销售业绩？怎样提高商品及部门毛利？怎样与供应商洽谈商品业务？怎样管理员工激情？怎样合理安排日常工作等等诸多事项？我想目前的家乐福主管/处长...也曾经面临过这些问题。但你们始终没有找到令你满意的答案？这怎么能怪你们哪？
为什么你们许多人都怀念从前的家乐福？是因为那个时代出现了一批好的超市老外。如杜伯华、白尔曼、大胡子、冬得、迪迪、克利斯洋、张美娟等等。那时他们手把手的教导每一位主管及助理，直到我们理解了零售业的要领。是！他们也骂我们，比中国人骂中国人还难听。那是因为恨铁不成钢！那是因为我们笨学得太慢！可是他们从来不开除一位正在成长的员工。当你不会时他教会你。当新的难解问题时，他会与你共同商讨直之有了答案。在那个年代培养了一批杰出的销售人才。如你们知道的区域经理周智民、吴文军等等。我好庆幸我在那个时代。嗨，可惜没过几年这批好老外尽都走了。而来了另一批老外，他们会什么？除了吃！嫖！拿！就是拉帮，包二奶！好好的一个企业就这样滞留了。带出来的大多一批比一批差。最后新来的也没什么可以教的，你自己去领会零售业的要领吧！
虽然我早就离开家乐福了，但我自始至终都在怀念那个时代的她。那个是我最青春的年代，那个是我在零售业里最爱的年代。
我爱她！她教会我写字看书。
我爱她！教会我在社会上的自强生存。
我恨她！残酷无情。更恨她高高在上 藐视下方。
家乐福你让多少企业羡慕你啊！现在你不能生育了，你必将后继无人！
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堕落荣荣
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2楼
一个企业做到了一定时候必将遇见困惑,企业大了富了必将会有老鼠进门,家乐福是应该努力维护门店质量的时候了,其实楼上的不必为家乐福担心,一个有着悠久传统的企业肯定会有自己独到的一面,在特定的时候肯定会有英雄站出来中流砥柱一下的.和平的年代不需要一个英雄,但是等到危急关头的时候一切纸老虎肯定会先于英雄逃离家乐福,那个时候家乐福一定会反弹.
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3楼
98年给颗糖你都高兴老半天,07年给个蛋糕你都觉得小气.江山依旧,人面全非.
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4楼
我强烈要求也来一颗糖！
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安能尽如人意？但求无愧于心。
| 只看他
5楼
这世界上没有一个人是不可以取代的!!!
CF的巨轮一直是向前滚动的!如同地球在运转,不管发生什么事,它是勇往直前的!
也会后继有人的!放心!
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今宵酒醒何处??杨柳岸,晓风残月!!
