最近看看论坛里的文章,多数对于现状及未来充满担心.我在C4已经6年了.原来在一个国营单位工作.到了CARREFOUR后发现原来外企的机会要比在国企多得多
那么都是些什么机会呢?
首先,是晋升的机会,这点在原来的家乐福真是非常让我惊讶的.店长可以是从一个拉仓板的员工一步步作上去的.而且大多都是,让大家都抱有好好干就能做店长的希望.
另外,是经济上的机会,家乐福由于行业原因,产生了好多可以成为百万富翁的岗位.也许有人说这是腐败,可是中国哪里又没有腐败呢,而且就我知道的情况,拿钱不干事也是这俩年才出现的,以前拿钱总是帮人家干事的.
可是今天的家乐福已经没有原来有机会了.
现在的晋升,可以说是没什么机会的,一个留学回来的小丫头对着身经百战的一群主管和员工指手划脚的情况比比皆是.有能力的人靠边站,最近听到一个海归对别人讲那个人没上进心.熟不知她讲的那个人在家乐福服务了将近十年,她现在做的好多事情,当初都是人家定的规矩.
经济上就更可笑了,贼喊抓贼式的情况屡见不鲜.CCU的朋友们,不敢讲你们不好,但是政策确实给了你们环境.老外们一边急着要防腐,另一边却又打开了另一个更大的黑洞.我的理解是,门店的收费情况实在不好控制,太多了.那就让几个CCU的来收,好控制,肥水不流外人田吗.
我觉得现在得家乐福确实在本土化上很成功,特别是在人员任用和腐败上,完全已经中国化了.
如果在事业上和生活上还有点追求的话,别留在家乐福了.
看看那些还没有本土化的单位吧,比方BESTBUY之类的.
