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楼主
家乐福本土化的过程越来越快, 国人店长也越来越多. 和老外店长相比, 有何不同呢? 老外对中国人的了解一定不如国人,他会按照国外的模式来对门店进行管理, 这种模式势必会在某些方面与国人工作方式和生活发生冲突，但在此种模式管理下，门店的规范性会大大提高。国人店长操作相对更加灵活，以达到目的为工作目标，相对而言，门店管理相对弱。- 该帖于 2007-8-12 22:54:00 被修改过
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2楼
本山主虽是个粗人,却知道CF需要的是-------------->有对外沟通能力的店长!!!
CF一般的店长只有对内的沟通能力,对外的沟通能力奇差无比!!
其时干CF店长条件:
该有的知识和经历+学会骂人(这是有学问)+学会问问题(吹毛求疵)---->这样才显得内行!!+对内沟通+强势风格+外表架势............有了这些你已有当店长的资格!!!!!
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今宵酒醒何处??杨柳岸,晓风残月!!
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3楼
太对了，这就是现在C4的店长们。。。
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笑看世间风云
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6楼
RE:家乐福需要什么样的中国店长 ------
以下是引用的内容 ----------------
青龙山主，I 服了YOU，你帖子诙谐幽默+寓意其中+入木三分。
看到夸奖本山主的帖子,突然间有点受宠若惊,紧接着就有点想要自我膨胀!!哈哈哈.....
其实干店长就像一位导演,分配+安排其演员的角色及恰当的位置,再给他(她)一片最大的舞台,让其发挥+发光+发热的淋漓尽致,重要的是导演在幕后如何操控!!!
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7楼
先在好像没什么特别的哦，2007年需要严格FOLLOW 程序的人，2008年需要能严格控制损耗的人。
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哎，可怜的家乐福
