新劳动法有许多规定是保护大家的，不管是你自己辞职还是公司炒你，都必须按照城市平均工资的3倍按照每年1个月的标准赔偿！这条对于工资高的人未必好，但对于员工来说真是喜讯啊！！！
还有一条也很好：如果你在C4工作了两年（合同是一年一签），那么在第三年你的合同就必须转为三年合约，所以为什么华为会要求员工重新签合同，就是怕到时候不能用终止合同的理由炒你了！
在这里告诉大家，C4中国区已经召集所有区长开会研究对策应付新劳动法了！！！相信很快就会展开一轮裁人和变相压榨员工的工作了！！！我所听到的消息，南区已经有一部分中层干部接到了劝退通知了，现在还是在秘密进行，但大家都有知情权，在这里请大家各自保重吧！
家乐福即将针对新劳动法展开大屠杀！！！（绝密！！！）
大家都知道新的劳动法将在明年1月1号开始实施，新的劳动法对我们的员工来说是天大的喜讯！因为里面有许多条都对我们有利！
首先，新劳动法规定，不管是员工被炒（只要不是属于严重损害公司利益，如盗窃等），还是员工自己辞职，公司都必须按照城市平均工资的三倍，一年补偿一个月给员工！对于高薪阶层或许是吃亏了，但对于普通员工来说，是大大的有利！！！
还有一条，如果你已经在C4工作满两年（合同一年一签），那么到第三年，你的劳动合同必须自动转为三年合同！公司将很难再以合同期满为由再来随意的解约！！！
还有很多，大家可以从多种渠道多多咨询，了解！
但是，家乐福总部最近已经召集所有区长紧急开会商量对策！一定要在新劳动法实施以前进行一场大屠杀！南区已经开始了，据了解，已经一大部分的中层干部接到了劝退通知，在贝多拉的授意下，已经不动声色的开始了第一轮清洗，相信很快就会波及到全国！
我认为人民群众是有权利知道真相的！所以昨天上来发了通知给大家，但今天一看，有好多已经不见了！或许这最后一片净土也已经被污染了吧？！！！
请同志们各自保重吧！这个公司是太让人心寒了！！！
