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主题:现在家乐福的员工流动量如此大,谁之过?????

河畔草

积分:36    金币:7
  |   只看他 楼主
  我进来家乐福也有一定的时间了,也呆过几个店,回过头看当初和我一起进入的,走的走,也没有留下几个了,而我却能坚持到现在,也许是每一个人进来的目标本身就是不一样。在我进来之前,那时想进家乐福也是件难事,而想转正更是难了,所以我们同一批的也很是珍惜,也不知道是现在人很娇贵还是家乐福现在的管理有问题,细看这近年员工没有几个能做满一年的,就连让他们有机会做个管理者他还不愿意!!!!!!!!!郁闷
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太过单纯的心在这样的世界容易受到伤害

$少年包青天$

积分:40    金币:20
  |   只看他 2楼
我也想知道!

大国战略

积分:23    金币:11
  |   只看他 3楼
二十一世纪最缺的就是人才
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我不是凤凰
我不会涅磐
可我会用我短暂的生命
去追寻属于自己的蓝天

Frank Lee

积分:946    金币:415
  |   只看他 4楼

家乐福更象一个榨汁机,

榨的不是果汁,是汗水、心情、甚至是鲜血,榨到干枯为止。

管理层又怎的,家福的店长个个牛的跟什么一样,说难听点,算个鸟。

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其实我是一个演员,临时演员也是演员。
努力,奋斗。
--《喜剧之王》

新一代房奴

积分:26    金币:14
  |   只看他 5楼
郁闷!

受了伤的人

积分:35    金币:16
  |   只看他 6楼

家乐福是不管的,要不然人事就干的不是人事了!

往事知多少

积分:156    金币:76
  |   只看他 7楼
家乐福
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天悠悠,地悠悠,
你悠悠,我悠悠,大家一起来忽悠!!!
QQ:109649401
E-mail:buywin5858@163.com

@风之影@

积分:48    金币:22
  |   只看他 8楼
C4就是不知如何有效的育才留才.只会育才流才.哈哈!!!!!!!!!!!!!!!
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帅酷是我的影踪.......

含沙射蝇

积分:621    金币:226
  |   只看他 9楼

家乐福的一位培训导师是这样说的:家乐福是一颗大树,你们是家乐福的种子,家乐福的目的不是把你们一直留在家乐福,等你们成熟时候也是离开家乐福的自己成长时候了!

高尚的语言用来掩饰内部存在的问题:

1.能在家乐福干够半年的都是精英,但是在这些精英中提升的机会只有一个,很多有能力的人都不希望寄人篱下浪费时间,换个地方自己可能得到的空间更大

2.家乐福的工作量是人人皆知,但是薪水有多高,和工作量是否成对比,这可能是很多   人离开家乐福的重要原因

                                                                     个人愚见

sam8219

积分:160    金币:80
  |   只看他 10楼

浪费人才,比如说MDP,花了好多钱培养出来的,据说前面的十几批数百人省的不超过十个,

悲惨呀!

悲哀呀!

同是天涯人

积分:86    金币:42
  |   只看他 11楼
老人工资高,新自入职的工资少些,工作压力又大,不走才怪呢

ajax

积分:155    金币:58
  |   只看他 12楼
顶9楼的 我干了3年多了  开了一家新店  只做到资深  前后场一分  机会更少了  走吧
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