主题：[原创]BC和营业部门的一些现实问题

其实任何事情都有其两面性，就BC而言，BC本身有非常多的指标，而且事实上这些指标也确实非常有用，能帮助营业部门，对于一个比较资深的营业部门主管而言，他只要看到一个指标不好，就能立刻知道自己什么地方出了问题，该什么时候去采取行动，以及采取什么行动以提高自己的业绩。但现在的问题是资深的营业部门主管和OP主管都不多，很多营业部门主管不懂如何利用这些指标，仅仅把这些指标作为一种负担，因为OP不断地叫他分析，解释，而这些人并不真正去分析，而仅仅是敷衍了事，所以这些指标就成了负担，而不是帮助，另一方面，OP主管很多只关心指标，并不真正了解营业部门需要什么，以及怎么去帮助他们，很多问题他们也只知道头痛医头，脚痛医脚，并不知道如何从根本上去解决问题。
事实上，营业部门和OP也都有自己的困难。
对营业部门而言，人员现在是越裁越少，而且前台的工作已经非常简单，这就对主管没有很高的技能及经验要求，结果很多主管都是菜鸟，不知道如何安排工作，如何去管理自己的团队，因为人越来越少，素质也不断降低，使得主管穷于应付前台的日常性工作，而没有时间坐下来分析和检讨自己，结果就是前面更乱，让他的时间更少，恶性循环。
对于OP来说，本来这个部门除了订货外，他真正的工作重点应该是去分析以及帮助营业部门改进，但现在这个部门被无穷无尽的报表所困扰。很早以前是由IT 做销售方面的报表，OP分析库存等，ACCOUNTING做财务报表，现在Accounting已经变成了reporting，职能，技能和工作内容都简化了很多，报表也少了，部分报表也由OP来做了，尤其是IT和OP合并之后，原来IT的报表也合并过来了，由于刚合并的时候，很多OP主管都有IT背景，有很强的数据处理能力，但现在这帮人有的走了，有的调了，有的升了，现在的OP主管有的是下面升上来的，有的是外面招的，他们已经远没有当初的数据处理能力了，而报表是一份不少，而且是越来越多，结果是整个部门每天被报表包围，没时间去分析，去行动，其实也是情理之中，同样的恶性循环是，越没时间分析，营业部门的状况越差，需要去医疗的头和脚越多，也 就有了更多的报表，时间就越来越少。
对于指标，我只能说指标不是我们的目的，但没有指标却也是不行的，没有指标如何去分析，如何知道你究竟有没有干活，比如临时订单，本来大家都真正在干活，这个指标应该不是问题，但现在的问题是很多营业部门主管不去检查参数，把临时订单作为一种日常性的订货方式（而且不排除有些主管拿供应商的钱而故意多订），结果导致OP对库存的控制能力下降，库存结构恶化，所以对于OP来说，控制临时订单也是应该的，但这造成的一种恶果就是真正需要订货的商品也受到了控制。所以基于这些考虑我们也必须设置一系列指标。但指标绝对只应该是个过程性的东西而不是目的。

新劳动法有许多规定是保护大家的，不管是你自己辞职还是公司炒你，都必须按照城市平均工资的3倍按照每年1个月的标准赔偿！这条对于工资高的人未必好，但对于员工来说真是喜讯啊！！！

还有一条也很好：如果你在C4工作了两年（合同是一年一签），那么在第三年你的合同就必须转为三年合约，所以为什么华为会要求员工重新签合同，就是怕到时候不能用终止合同的理由炒你了！

在这里告诉大家，C4中国区已经召集所有区长开会研究对策应付新劳动法了！！！相信很快就会展开一轮裁人和变相压榨员工的工作了！！！我所听到的消息，南区已经有一部分中层干部接到了劝退通知了，现在还是在秘密进行，但大家都有知情权，在这里请大家各自保重吧！

家乐福即将针对新劳动法展开大屠杀！！！（绝密！！！）

                  大家都知道新的劳动法将在明年1月1号开始实施，新的劳动法对我们的员工来说是天大的喜讯！因为里面有许多条都对我们有利！
                  首先，新劳动法规定，不管是员工被炒（只要不是属于严重损害公司利益，如盗窃等），还是员工自己辞职，公司都必须按照城市平均工资的三倍，一年补偿一个月给员工！对于高薪阶层或许是吃亏了，但对于普通员工来说，是大大的有利！！！
                  还有一条，如果你已经在C4工作满两年（合同一年一签），那么到第三年，你的劳动合同必须自动转为三年合同！公司将很难再以合同期满为由再来随意的解约！！！
                  还有很多，大家可以从多种渠道多多咨询，了解！
                  但是，家乐福总部最近已经召集所有区长紧急开会商量对策！一定要在新劳动法实施以前进行一场大屠杀！南区已经开始了，据了解，已经一大部分的中层干部接到了劝退通知，在贝多拉的授意下，已经不动声色的开始了第一轮清洗，相信很快就会波及到全国！
                  我认为人民群众是有权利知道真相的！所以昨天上来发了通知给大家，但今天一看，有好多已经不见了！或许这最后一片净土也已经被污染了吧？！！！
                  请同志们各自保重吧！这个公司是太让人心寒了！！！

本人觉得ＢＣ对于营业部门来说很重要，但是很多人是不了解啊！