| 只看他
楼主
几年以前，家乐福在中国的工资水平是最高的。这是很多人进入家乐福的原因。
但是，几年不长工资了，基层员工的工资水平几乎都在城市最低工资标准线上。街边餐馆招聘小工的工资都超过了家乐福，工作时间和强度比家乐福短，还包吃住。在很多城市，欧尚/大润发/麦德龙/沃尔玛的工资水平都超过了家乐福。很多优秀的人都纷纷离开家乐福。
人为财死，鸟为食亡。绝大多数人是为了饭碗来的，不是为了奉献来的。
况且，很多基层员工的工资根本就无法生活。拿到手几百元，只能吃街边的盒饭，住危险的棚户区，晚上加班后舍不得打的回家，走路走一两个小时。辛好天天都穿红衣服，省下了不少买衣服的开支。天天都在公司加班，也省下了业余生活的开支。
后果是什么呢？
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兵无常势，水无常形，能因敌变化而取胜，谓之神-------
智用于众人之所不能知，而能用于众人之所不能见------
大义攻心，大道无为-------------------------------
| 只看他
2楼
五大政策中，人是最关键的。
后果将是：
一，家乐福招聘不到人，人往高处走。
二，逼良为娼。留在家乐福的人，除了暂时不知道外边工资高的，除了极少数事业心特别强的以外；都将贪污和混日子。
最终，谈何竞争力。
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兵无常势，水无常形，能因敌变化而取胜，谓之神-------
智用于众人之所不能知，而能用于众人之所不能见------
大义攻心，大道无为-------------------------------
| 只看他
3楼
RE:不加工资将使家乐福失去竞争力 自这些财务的领导班子上任后,早以消失了竞争力!!更别妄想加工资了!!!
发展与倂购搞不过WM,营运搞不过RT-MART!!!CF以往的辉煌在逐渐消失中!!!!
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今宵酒醒何处??杨柳岸,晓风残月!!
