| 只看他
楼主
我们很多人都在谈论前后台，那是从我们的实际工作感受出发。干门店的多，营运的多。
ccu更值得我们聊一聊。他是怎么工作的？对家乐福到底意味着什么？工作水准怎么才能更高一些？他们那一帮人的工资，办公开支，会议开支等成本是不是太高了，怎么办？
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兵无常势，水无常形，能因敌变化而取胜，谓之神-------
智用于众人之所不能知，而能用于众人之所不能见------
大义攻心，大道无为-------------------------------
| 只看他
2楼
ccu本身在C4这个架构里是非常尴尬的。
授权不够却要汇报很多（报表就多了
都成表哥了）
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其实我是一个演员，临时演员也是演员。
努力，奋斗。
－－《喜剧之王》
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4楼
^_^
不过可以经常出差 狠爽呀
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其实我是一个演员，临时演员也是演员。
努力，奋斗。
－－《喜剧之王》
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5楼
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兵无常势，水无常形，能因敌变化而取胜，谓之神-------
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大义攻心，大道无为-------------------------------
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6楼
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隐形人
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7楼
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隐形人
老符
积分:79 金币:29
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8楼
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零售人
| 只看他
9楼
ccu的成本从两个地方来，一，自身带来的规模效益，本地化采购的效益；二，从门店节约的人事成本，腐败成本等。
不过大多数ccu的规模效应还没有达到。门店的人倒是瘦了。
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兵无常势，水无常形，能因敌变化而取胜，谓之神-------
智用于众人之所不能知，而能用于众人之所不能见------
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| 只看他
13楼
都会捞
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给不了的幸福
盛事
积分:596 金币:373
| 只看他
14楼
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人生苦短，好好活着。
盛事
积分:596 金币:373
| 只看他
16楼
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人生苦短，好好活着。
小虎虎
积分:1101 金币:464
| 只看他
18楼
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志始于生鲜如命，方始顿悟其道。愿竭吾之心血，恩泽亿众生鲜之徒。
| 只看他
20楼
CCU是一个什么样的部门，是负责做什么的。他寄生在何处，你当我是新人好了。
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asfdhasjkfh
