1。家乐福就目前来看是还能运行下去，但是中国的这块肥肉马上就会被沃尔玛夺取
！！111以前外企家乐福是在中国第一，现在可是沃尔玛，说不定大润发，易初莲花都不能比拉！！！！你去看下家乐福的排面真的是烂啊！！人家的排面真的是漂亮！！
原因很简单，员工加班没有加班费，对说的话没有承诺过。员工的做事没有主动性，工作就没有效率！这些都是原应！老员工《做满1年以上》工资调整只有百分之6－8，实在是太低拉，店长上下班做小车，还有师机，上级寻店拉实际是撒心，没有解决根本问题，吃饭还要去：必胜客。咖啡之翼，老树咖啡，自己吃喝潇洒，没有想过员工只有800元一个月，还要扣吊一百多！！！住宿还是五星级以上的酒店！！
2，开新店为什么没有人，应为留不住人！！跑到人才市场就没有一个人愿意到家乐福来啊！！！！！五天就那么几个人咨询！！！可悲阿 ！！！！～～～～
3。城市ccu没有必要要，原因有拉采购门店不 还是不 执行，采购不 还是要通过总部才能做而且工资都是3000元以上！有拉采购营业额是不是上升啊？反而下降！！！采购的一个月开支购俩个营业部门的开支，每个星期还休息一天半！！！！
4。为甚么现在又要搞ETP!就是应为人才的流失太大拉！！！
5。 前后台，没有必要啊，现在员工又没有，促销员又不能进仓库排面就到处缺货，<ccu不调价。价格也是通过邮件发给总部调！！！也是导致缺货》到底是做销售还是做表面功夫!!!哪个重要啊！！！是营业额重要还是前后台重要？？三思啊！！MR 罗国伟先生！！！
国外的又都不实行，为甚么？？？？这完全是个人做风，不符合实际！！！！2月20几号南京，天津ccu电视台被暴光7点档的新闻！还包括7点45焦访谈都说啊《家乐福》《乱收费用》营业额下降都是前后台搞的啊ccu搞的.到是给家乐福抹黑是真的哦！！没有必要成立城市ccu，只要有个总部的就行拉！像以前一样啊！多好啊！现在家乐福连招员工都招不到啊？为什么？就是哦因为太苛刻！家乐福的口碑都差啊！问起家乐福都是摇头 
