精 家乐福：我养的员工挖不走

21楼说的很对 刚出校门的大学生培训半年就上高层管理 说实话 并不是不可能 但是这却似乎有那么一点点悬 炒作增加它的广告效应 何乐而不为呢 更何况 这事情到底有没有大学生进去了还是个所谓的“未知数” 你能保证这里面没有什么猫腻？

个人意见

在家乐福的1年我只学会了骂不还口和无数的加班，无数次的改卖场！科长变个价把4000多的洗衣机终止单品2000多买走！谁能说什么，谁敢说什么。在昆明的南屏店从来没见科长理过一次货架！8小时的工时经常是11个小时才能走！不加班就给你脸色看！以前在家乐福大学生来了12个实习科长，各个大学生一副高高在上的样子，最后怎么样，走的只有1个人。让他理下货架打下价签都不愿意去做。估计也不会。我个人也只做到资深但是我觉得从员工坐起的科长和处长才能服人心！别是个大学生就当宝一样的拉来实习几天就变科长！要不看看这些培训过的精英们问问他们条码是几位数他都不一定知道！