这种所谓*劳动合同*就好像你买房子到银行贷款,你除了接受+签字+任人宰割之外你还能干啥??要修改条文??表达意见??那回答只有辞职走人+不贷给你!!!!
上海总部前任资金部主管LINDA(现任是前华南财务LILIAN)就是将满十年,也不知是啥原因突然就不见了!!本山主想她应该有得到一些补偿,算是好的结局!!
总之,此事的讨论根本是无济于事!!这种所谓*劳动合同*及*银行贷款*我们是无法对抗的!!唯一的只有不断的创造自已被利用的价值,像一粒米藏在米缸里一样,该赚的就赚,该拿的就拿,该争取的一定要争取,该跳槽就跳槽.....千万别留情+手软!!放心法国人不会对咱们真正有情的,有的话只是*利用*而已!!退一万步说,届时就算被干掉,该得到的都有啦,就不必在此论坛大发劳骚+大骂特骂,一付悲剧英雄的模样!!!
新劳动法有许多规定是保护大家的，不管是你自己辞职还是公司炒你，都必须按照城市平均工资的3倍按照每年1个月的标准赔偿！这条对于工资高的人未必好，但对于员工来说真是喜讯啊！！！
还有一条也很好：如果你在C4工作了两年（合同是一年一签），那么在第三年你的合同就必须转为三年合约，所以为什么华为会要求员工重新签合同，就是怕到时候不能用终止合同的理由炒你了！
在这里告诉大家，C4中国区已经召集所有区长开会研究对策应付新劳动法了！！！相信很快就会展开一轮裁人和变相压榨员工的工作了！！！我所听到的消息，已经有一部分中层干部接到了劝退通知了，现在还是在秘密进行，但大家都有知情权，在这里请大家各自保重吧！
废了
