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主题:拨慢表针时间仍在前行

 
许双福

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 发表于 2013-04-22 10:25 | 只看他
楼主
拨慢表针时间仍在前行
说起电影《半夜鸡叫》,中年人或许有些记忆,这部电影在上个世纪七十年代得到广泛的放映,影片反映的故事是,地主周瓜皮,为了让长工们早些起来干活,他到半夜时分就偷偷摸摸地爬起来,到鸡窝扰乱,沉睡的公鸡受到惊吓,忘记了时晨就叫了起来,鸡打鸣预示着天已亮该起来干活了,其实,真正的时间是在午夜。慢慢地,长工高玉宝发现是地主在搞鬼,结果可以想象,地主被当作“偷”鸡贼让长工们打了一顿。
过去,技术的落后,没有准确的计时器,更别说手表,闹钟、电子表了,人们通常以公鸡打鸣来判断时间。有雄鸡啼晓之说,寓意天空鱼肚白,清晨即将来临,鸡鸣成为人们劳作的时钟。
无独有偶,我受朋友之托到其建筑工地帮几天忙,主要任务是协调各方面关系,使工期胜利进行,到了办公室了解了作息时间,虽然只是帮忙也需入乡随俗,不能破坏人家的规矩。慢慢地,我发现办公室里的电子表,到了下午下班时,总是慢十来分钟,有人曾几次质疑,都不了了之。
一次,我陪朋友看现场,因没拿图纸,急忙回办公室去取,进了办公室,发现老板娘在调表,老板娘很难为情地解释道:“这些年轻人,没到下班时间就要急着走,我把时间调慢点,让他们把活干完。许工,你可千万别讲出去!”
见此情景,使我想到了《半夜鸡叫》,老板娘如此调表,可谓现代版的《半夜鸡叫》。
我们何必以返祖的做法延长员工的工作时间,卑劣的手段令人鄙视。一个企业不是靠做手脚就能使员工卖力气地干好工作,使企业创造更大的价值,使这个团队具有凝聚力和爆发力。我们应完善制度,健全规章,用制度,用规章约束员工的行为,将企业文化,经营理念贯穿于工作之中,体现在每位员工的行动上等等这些,才是一个管理者应具备的管理素质。
扭曲的心态,必将有扭曲的行为,虽然拨慢了表针,但时间没有因此而停顿,员工急着下班的心会欲加的迫切,结果是事与愿违。

- 该帖于 2013-4-22 11:37:00 被修改过

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