记得十几年前入行的时候，那时一方面可能是大卖场比较少，人也比较好招的缘故，总之，我作为一名最一线最普通的员工，所得到的是上至总部HR，下至部门主管的认真培训，讲解，细心，当时对公司立马充满好感，对主管佩服之至。
但十几年后的现在，估计没有多少卖场可以对基层员工耐心培训了吧，有，可能也是管理层的。人难招，工资低，流动大，等因素，使得好不容易招来的员工，几乎没有任何培训，立马上岗。质量，效率，可想而知。而管理层，特别是主管级，更多是拔萝卜似得硬拔的，虽说零售业没太多技术含量，未必，如何陈列，如何商品搭配，如何控损，如何人员安排，特别是每天回不完的总部作业，不都是要动脑，要有技术的嘛！
现在竞争很大，各大卖场，便利店开店速度又都很快，请千万别忘了员工培训，别把眼光只盯着中高级管理人员，要多想想一线员工，说不定会有意想不到的收效哦！
