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主题:万达百货人事任免

winnerten

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好吃的肉都被商管吃了 百货捡剩下的肉想吃结果剩肉还不愿意呢

随记

积分:1538  联商币:633
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万达商管与百货基本没协同,就是万达商管内部的老店与新店也难有协同。先在协同机制上有改变,这就要打破商管、百货的壁垒,打破新店、成熟门店的壁垒。要有总部、区域、门店的职责划分。目前北中南的划分,是参照百盛、新世界?可百盛南区是依托上海店,北区是依托复兴门店,新世界中区是依托武汉区的强势。万达百货呢?如果没强势店的依托,这种划分没有任何意义,只是人为分割而已,没有协同。2014-03-17 09:06被设为骨贴,积分加20,金币加4

无花果山

积分:772  联商币:296
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说起协同,乙方的大大门不愿意了

涉世未深的阿翼

积分:1910  联商币:1014
  |   只看他 24楼
RE:万达百货人事任免
引用“ 联商过客 ” 发表于 2014-03-13 09:22 的帖子:
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万千百货的亏损,非战之罪也。沈是王的红人,当救火队员使用,这是王亲自上阵的节奏。最后还是不见效,痛定思痛,会怎么办,拭目以待 听说恒大也在搞百货,搞超市,团队已经陆续在到位。铁血万达搞零售都只搞成这样..

这个我也道听途说了一下印象中他们管商业的几个总,都是租铺出身的,似乎之前万达请的那个都走了.... 

广州在诸位眼中都是百货沙漠,这边专业搞百货的大家都看不上,一个发展商来弄,估计就只能呵呵了

我读尽天下书

积分:88  联商币:38
  |   只看他 25楼
中区、南区、北区是怎么分的,分别管理哪些地方?

numlk

积分:18  联商币:10
  |   只看他 26楼
RE:万达百货人事任免
引用“ 我读尽天下书 ” 发表于 2014-03-13 15:13 的帖子:
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中区、南区、北区是怎么分的,分别管理哪些地方?

一、总部:
1. 百货系统总部编制200人,领导职数1正6副,高管高职比例不超过50%,各部总经理可配置总经理级高管。
2. 百货系统总部下设综合管理中心、北区营运中心、中区营运中心、南区营运中心、人力资源行政部、财务部、成本管理部、安全监督部及信息部。
各区域营运中心分别下设招商部、营运部及企划部。
综合管理中心下设战略品牌部、市场推广部、规划管理部、综合部及工程物管部。
二、区域公司
(一)调整原则:
1. 管辖4个店(含)以上的区域,设置独立区域公司,本次调整后共设置独立区域公司11个,分别为北京、上海、广州、哈尔滨、沈阳、济南、西安、成都、南京、无锡、福州。
2. 管辖2-3个店的区域,实行中心店管理模式,区域总经理兼任中心店总经理。
(二)编制:
1. 管辖5个店及以上的独立区域公司编制28人,管辖4个店的独立区域公司编制25人;独立区域公司领导职数1正3副,分设业务副总、财务副总、人力资源副总,区域总经理可配置总经理级高管,区域副总经理配置高管。
2. 管辖3个店区域的中心店编制增加5人;管辖2个店区域的中心店编制不变。

http://www.linkshop.com.cn/club/archives/2014/579668.shtml

我读尽天下书

积分:88  联商币:38
  |   只看他 27楼
RE:万达百货人事任免
引用“ numlk ” 发表于 2014-03-13 15:15 的帖子:
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引用“ 我读尽天下书 ” 发表于 2014-03-13 15:13 的帖子:-------------------------------- 中区、南区、北区是怎么分的,分别管理哪些地方?一、总部:1. 百货系统总部编制200人,领导职数1正6副,高管..
北京、上海、广州、哈尔滨、沈阳、济南、西安、成都、南京、无锡、福州等哪些地区和门店隶属于北区营运中心?哪些地区和门店隶属于中区营运中心?哪些地区和门店隶属于南区营运中心?

登高望远

积分:7762  联商币:3584
  |   只看他 28楼
总太多了!!!

联商过客

积分:810  联商币:313
  |   只看他 29楼
总很多,很正常。到目前为止没听说过他们有总监这个职位,接触过的都是经理、副总、总。大经理下面往往还有小经理之类的,所以大经理应该就等于是总监吧。很多总往往是光杆呢,等于是高级业务员?

jojowong

积分:58  联商币:29
  |   只看他 30楼
楼上说的很对,万达的副总裁、总裁助理、总经理、副总经理、总经理助理、经理等职位只是薪酬等级,和实际的职务没有必然关系,更不会体现管理架构,所以会出现一个“总”是光杆的情况。。。

William_Chueng张贻錬

积分:38  联商币:21
  |   只看他 31楼
RE:万达百货人事任免
引用“ 花木马 ” 发表于 2014-03-13 11:45 的帖子:
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百货是传统服务行业,也是微利行业。与新兴的商业地产有着本质的区别。万达就是太有钱,所以万达百货没有按照规律去走。我虽然对购物中心是外行。但站在一个消费者的角度去考虑。我希望万达购物中心是一个整体。而不..
购物中心里的百货和那些店铺的经营模式一样的,所以管理就都是分头的。

花木马

积分:849  联商币:353
  |   只看他 32楼
RE:万达百货人事任免
引用“ William_Chueng张贻錬 ” 发表于 2014-03-16 23:20 的帖子:
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引用“ 花木马 ” 发表于 2014-03-13 11:45 的帖子:-------------------------------- 百货是传统服务行业,也是微利行业。与新兴的商业地产有着本质的区别。万达就是太有钱,所以万达百货没有按照规律去走..

目前国内的商业经营模式多为联营和租赁,其实说白了,联营也是租赁,甲方没有任何付出。购物中心的独立店铺大多是租赁,百货里也多是租赁,我觉得经营模式没有什么区别。因此,购物中心统一化规划和管理,应该是可行的。

甲方&乙方

积分:4533  联商币:1435
  |   只看他 33楼
是否统一收银,是最关键的区别。

北北金猪

积分:72794  联商币:36794
  |   只看他 34楼
甲方没有任何付出这话值得商榷,购物中心付出少,我同意。百货店甲方付出还是不少的,特别是电商和购物中心起来以后,百货的配合度和投入都好了很多。

凌云刀客

积分:2801  联商币:2225
  |   只看他 35楼
RE:万达百货人事任免
引用“ 北北金猪 ” 发表于 2014-03-17 16:09 的帖子:
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甲方没有任何付出这话值得商榷,购物中心付出少,我同意。百货店甲方付出还是不少的,特别是电商和购物中心起来以后,百货的配合度和投入都好了很多。
关键是没那么强势了。

北北金猪

积分:72794  联商币:36794
  |   只看他 36楼
找到自己的位置是好事,很多乙方在甜言蜜语的同时也从来不认为甲方值得强势,这个跟婚姻是一样的,无论男女方,你强势犯得着么?谁跟谁呀。只是很多甲方朋友没看透而已,当自己离开原来强势店的位置,还以为自己在新项目里可以呼风唤雨地积聚乙方朋友时,伤心了吧?其实也不用伤心,本来你就是那个位置,自己被自己营造的氛围忽悠了而已。不动总可以了吧?也不行,哪个店没政治?位高权重是好事儿,实际也是告诉你遭折腾的日子不远了。所以,夫妻恩爱,求同存异,相敬如宾,共同发展,方可白头到老嘛~2014-03-18 15:02被设为骨贴,积分加20,金币加4

jojowong

积分:58  联商币:29
  |   只看他 37楼
RE:万达百货人事任免
引用“ 北北金猪 ” 发表于 2014-03-18 09:25 的帖子:
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找到自己的位置是好事,很多乙方在甜言蜜语的同时也从来不认为甲方值得强势,这个跟婚姻是一样的,无论男女方,你强势犯得着么?谁跟谁呀。只是很多甲方朋友没看透而已,当自己离开原来强势店的位置,还以为自己在新..
北总一席话,胜读十年书啊,很多人参不透这个。

北北金猪

积分:72794  联商币:36794
  |   只看他 38楼
百货甲方要对付的是猫饭店、淘假货、刁顾客。。。对付乙方就是割大腿肉往自己嘴巴里塞,自己痛个半史,还不见得好吃。。。

空白

积分:5918  联商币:3361
  |   只看他 39楼

winnerten

积分:214  联商币:218
  |   只看他 40楼
RE:万达百货人事任免
引用“ 北北金猪 ” 发表于 2014-03-18 09:25 的帖子:
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找到自己的位置是好事,很多乙方在甜言蜜语的同时也从来不认为甲方值得强势,这个跟婚姻是一样的,无论男女方,你强势犯得着么?谁跟谁呀。只是很多甲方朋友没看透而已,当自己离开原来强势店的位置,还以为自己在新..

谢谢北总 金玉良言

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