沃尔玛日前表示，准备从明年2月开始停止利润分享计划。此举的主要目的在于刺激该公司利润的增长。据了解，沃尔玛的员工利润自动分享渠道已经开设长达39年之久。沃尔玛认为，这个渠道的现金流计划过早的被员工分享了。
对于员工而言，该计划可能会导致收入下降，但根据彭博社新闻获得的一份文件资料显示，沃尔玛将向员工提供更多的共同基金和奖金补偿以应付医疗开支。新的退休计划将提供占收入6%的福利。沃尔玛发言人大卫·托瓦(David Tovar)表示，在早前的利润分享计划下，员工最高可以获得4%该公司的利润。
据悉，自沃尔玛现任全球总裁兼首席执行官麦道克(Mike Duke)在2009年上任以来，就一直致力于削减该公司成本。统计数据显示，开业时间至少在一年以上的沃尔玛美国各连锁店已经连续五个季度出现亏损。大卫·托瓦表示，沃尔玛还会降节省下来的一部分钱用于向员工发放更多的季度和年度奖金。
（本文来源：腾讯财经 作者：翊海）
