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楼主
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"谁说我们福利好！！！！你们还有没有人性，我一个月做死做活1000块多20，你们摸摸自己良心！我干了10年了到现在1000出头呵呵福利好！那是对那些领导来说好，年底分红最低的人都拿15万你们想想那些马屁拍的好的人该那多少了，鲍鱼为啥会滚蛋？你们都好好想想，工作难找只能在里面做怪只怪自己没本事。但是那些畜生没有一个会有好下场"
“是啊！相差太厉害了！
领导们还欧洲游、出国游........
也不知道人事部工资怎么定的？？？同一级的工资要相差500元——700多元！
真搞不懂？？
凭什么依据来定工资的？？？没有一个单位像八佰伴这么乱的！！！”
群众的眼睛是雪亮的，“合资企业”如此分配方式合理吗？
人事部定工资是没有发言权的，还是听上层领导的，否则就有“下岗”的危险，年底的大大红包就拿不到了，怎么会替员工着想呢。- 该帖于 2006-9-5 8:34:00 被修改过
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2楼
问问工会主席，那么多的活动经费都到哪去了？至少应该公开化、透明化吧。职代会就象一个空壳。工会、公司关于员工的重大决议啥时候问过职工。这可是违反工会法的
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3楼
活动经费都到倪黑手口袋里去了！员工的食堂又搞成这样！！太黑了！
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烦死了
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4楼
上海的八佰伴不是国营了吗？国营单位大概就是这样的，不过象这样的国营单位，到是可以拍一部“虫虫总动员”了，现在在热播。
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5楼
支持~~~
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相信公司领导的能力！第一八佰伴才会更好！
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6楼
NNNNN年没加过工资啦！！！可悲啊！！！八佰伴的同僚们！！！
jl张
积分:56 金币:17
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7楼
怎么没觉得唯一的好处是：原来做过主管被“砍”下来，工资是不割的，做营业员还可以考星级，还可以加工资！
唯一的好处！！
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WY
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9楼
福利这两年稍有改善，李国定来了后总算大家有机会参加一次体检，这是开店以来没有的。以前只有拿红包的领导每年可以享受国宾的专业体检。不过好像听说公司组织要员工自己掏钱买保险，这样的事情好像外面没有的只有公司为员工买保险，没有公司组织员工自己掏钱买保险其中的问题不用多说了？？？？
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12楼
只会变本加厉
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相信公司领导的能力！第一八佰伴才会更好！
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17楼
旅游经费到底是多少？还不是被某些人吃了回扣了！李老板给的经费不少，可真的用在我们身上的有多少啊！
蛆虫
积分:236 金币:111
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19楼
领导的红包好大啊，，，，象我们一样做个5`6年的，能买幢房子了吧，，，，，
