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楼主
员工是企业的灵魂、是企业文化的创造者！如今在八佰伴在职的员工无论是一线的、还是管理层的都见证了八佰伴的蹒跚起步到今天的茁壮成长，甚至也有许多已经离开的员工仍然关心着这个“娘家”，没有员工希望她背负上任何的恶名，但是有多少的领导能够看到在光环下，员工们付出的血和汗！
八佰伴能够辉煌多久？？？？这是无数的问号？周边的商圈正在默默的成熟，销售业绩也在稳步增长，它们正在逐步蚕食我们的领地。八佰伴人也要适当调整自己的心态，让八佰伴-——我们第二个家更温暖、更团结。
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2楼
对！八佰伴需要的是团结，是认真负责做好本职工作的敬业精神。希望各位朋友能有一个良好的心态，都来爱护这个家。
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3楼
总体来说八佰伴还是在不断进步的，在企业的发展历程中总会有很多问题需要克服
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4楼
我们老百姓心态都是良好的，“也来谈谈”我觉得是你的心态有问题了。";;;;;;;;"请问你说的问题克服了吗?
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相信公司领导的能力！第一八佰伴才会更好！
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5楼
再这样下去，我们第一个家都快保不住了，第二个家何在啊？没天理啊？
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6楼
１千多个令头工资怎么养家！！！我们现在老百姓的工资只比民工多点吧！八百伴十年的发展是养肥了这帮中层干部，现在领导吃肉，老百姓只能喝水了．
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7楼
企业发展中遇到问题的主体承担者是谁呢？如果是员工，那领导就只会拿钱享乐了。千万不要做历史的罪人。
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9楼
看样子领导来了不少,不过那么多员工说食堂差,也没见晚上伙食有什么改进嘛!
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12楼
已经有改进了，至少18点能看到3种吃法。不容易了，说明这里有领导在看。
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13楼
食堂改进个屁！吃的人都要得厌食症了，在我看来路边的盒饭都比它丰富比它营养！
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14楼
数学俗语:反比例. 企业效益提高了,而我们的收入呢也有比例的提高了吗?没有啊!!怪不得有那么多的员工在不满,特别是第一线的员工,他们是"吃的是草,挤出来的是奶"容易吗?虽说工作性质不同,那些仓库的"养老者"呢,都有"问题"吗?不见得吧.十年的时间还没有一套完整的体制和一惯的工作精神,让员工怎么贯彻公司的精神要求,好好的工作呢?
这就是新时代的八佰伴,可泣可悲啊!
蛆虫
积分:236 金币:111
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15楼
新世纪商厦 新生活启示嘛，不都喊了N年了，楼上各位咋还不通透捏
发客倪
积分:160 金币:70
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17楼
新世纪商场，新实际生活。商场是领导的第二个家，有了商场他们才能过上实际的生活
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20楼
员工与企业本来就是相辅相成，水与舟的故事自古就有
员工的满腹唠怨，无不是因为付出与获得不成比例，谁都希望企业能够辉煌，然而企业在腾飞的时候也更应该关怀一起共渡难关的员工们
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香水有毒......
