主题：[讨论]八佰伴十年有感

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近期网上很是热闹,骂的有,赞的有.我想说的是,都是老员工了,如此笑骂,一定有其深层次的原因，谁不想企业好？谁不想工资高？可公司为我们提供了什么？每每想到、也来谈谈、一片净土之辈看似义正言辞，大义凛然，可你们又了解到多少员工的疾苦？只知道一味的保护某些渣滓，又何曾为员工想想？
我也是进公司十几年的老员工了，记得5、6年前我有一位好友辞职，临走时的一番话让我很是感慨，他说：其实我也不想走，毕竟是和八佰伴一起成长的。可几年下来我的激情呢？我的冲劲呢？我的棱角呢？都没了，不是我不想干，既然没这个环境，那我只有走了。是啊，没这个环境。这么多年来，我们这些干了十几年的老员工一直对公司不离不弃，时代开张、新世界开张、中融开张、九光开张、正大开张，我们都没离开，为什么？是公司待遇好？福利好？前景好？效益好？论待遇比不上东方；论福利比不上友谊；论前景，不是很光明；论效益，利润都交给了百联。。。。。。支撑我们留下来的，是对八佰伴那份浓浓的感情！4000多个日日夜夜，从几十米深的地基到99米的楼高；从107万客流到20亿销售；从日方倒闭到全国第一；从千禧之夜到日销售6000万。。。。。。这期间又经历了火灾、停电、跳楼、诈弹等事件。既有忧伤又有快乐；既有低谷又有辉煌，我们和它一起风雨同舟，同甘共苦。。。。。。十几年来，是谁为八佰伴撑起了这一片天？我们希望公司垮吗？
可这几年来，公司为我们提供了什么？发展的机会？较好的待遇？诱人的福利？翻一下人事部的简历吧，十年前的领导层和现在有多少区别？有多少人是从员工变为中层的？中层以上有多少人的学历过的了关？扳扳指头算一算，就只有一人吧，而且还有很硬的后台，有点能力到也罢了，小学读9年，高复考6年，最后以中层的身份进了扫盲班。倪黑手就更不用说了，这几天已经够热闹了。俗话说一粒老鼠屎坏了一锅汤。自古至今，不论国家、企业又有谁是因为底层坏了，才引起变革的呢？恐怕都是因为有了倪黑手这样的人才会出现大厦将倾的情况，古今中外概莫能焉。如果不是，请每每想到、也来谈谈、一片净土之流举出反例！
论坛开着，就会有反对意见，为何这几天的讨论这么热烈，论坛以外，商场里面已经是沸沸扬扬了。大家都认为骂的有理，这又说明了啥？套用出前一丁的话：暗流涌动下的狰狞。员工如果爆发了，力量是很惊人的。还是希望员工多上来骂骂，贪官们也许会收敛的。。。。。。