主题：八佰伴人必看1

------ 以下是引用的内容 ----------------
十年风雨，悲欢离合，历经沧桑，未见彩虹．
　　看了网上的很多帖子，感触颇深．今又闻公司故友噩耗，心情......　对大多数八佰伴人来说，都与公司一起经历了十年风雨．在这十年中，我们经历过当初那段最艰辛的日子，每月拿过税后不到７００的工资，也遇到了现在的销售高峰期，工资得到了一定程度的提升，之间也看过太多战友的离开．无论如何，开张至今还留在企业的大多同仁对公司还是有一点感情的．但是，公司的上层领导们在享受企业发展带来的荣誉和利益的同时是否切实考虑到广大员工们的疾苦，是否真诚地听取过广大员工们的意见？？？？公司的一些所做所为无不让广大员工心寒．
　　我也不想刻意的攻击某些人或某位公司领导，因为我不喜欢人身攻击，我觉得那样欠妥，我只就事论事．不知公司领导看后会有何感想？？？
　　１.公司多名员工发生重大疾病，公司工会为何不组织捐款？若说没先例，那曾经有员工家属患病为何大张旗鼓的发动募捐？况且员工家属还是部队军官，相对来说情况还要稍好些．当然拥军拥属也是应该的，但为什么这次就不拥民了呢，而且这次还是自己的在职职工．工会只需做一下发起工作，捐多捐少都由广大职工自己作主，难道这也会遭受非议？难道这工作就那么难？难道这是师出无名？对于患病职工，他们为公司服务那么多年，没有功劳也有苦劳，没有苦劳也有疲劳，在已经遭受的重击下再得不到战友们的关爱，他们的心有多寒，怎样来增加他们战胜病魔的勇气呢？而且，我们的公司难道就没有一点责任吗？？？在我店工作的广大员工们都应该很清楚我们现在的工作环境，每天被装修的气味所环绕．我们的管理层的同志们只知道抓进度，忙着快出效益，有谁又去关心过装修用的材料会不会对员工的身心健康造成伤害呢？会不会有甲醛超标呢？国家规定我们这种企业的通风设备包括各通风管道至少每半年清洗一次，试问开张十余年来，我们每人都依赖的氧气进管又被认认真真的清洗过多少次呢？难道它们对我们这些患病的同志就没一点点影响吗？今天可能是他们首先遭到的不幸，明天谁敢保证不会轮到我们的其他人，包括我们的广大领导们......　　待续